Modal sosial dan modal insan adalah dua jenis sumber. Perbezaan utama antara modal insan dan modal sosial ialah Modal insan merujuk kepada kemahiran, pengetahuan, pengalaman, dll. dimiliki oleh individu yang berlainan manakala modal sosial merujuk kepada sumber yang kita dapat dari menjadi rangkaian sosial.
Modal insan mengukur nilai ekonomi set kemahiran pekerja. Ia boleh ditakrifkan sebagai "kemahiran, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu atau penduduk, dilihat dari segi nilai atau kosnya kepada organisasi atau negara" (Oxford Dictionary). Ia dibina atas input pengeluaran asas bagi langkah buruh di mana semua buruh dianggap sama. Konsep ini menerima hakikat bahawa tidak semua buruh adalah sama dan kualiti buruh dapat diperbaiki. Faktor seperti pengalaman, pendidikan, kemahiran dan kebolehan pekerja mempunyai nilai ekonomi kepada majikannya dan untuk keseluruhan ekonomi. Istilah modal insan juga boleh merujuk kepada pengetahuan individu, kemahiran, bakat, kebolehan, pengalaman, latihan, kecerdasan dan kebijaksanaan penduduk kolektif. Aset ini mewakili satu bentuk kekayaan kerana mereka dapat digunakan untuk pembangunan ekonomi sebuah negara.
Konsep modal insan dipopularkan oleh Gary Becker dan Jacob Mincer yang menyatakan bahawa pengetahuan, tabiat, sifat keperibadian, dan lain -lain. yang terkandung dalam keupayaan untuk melaksanakan buruh mempunyai nilai ekonomi.
Dalam organisasi, modal insan adalah organisasi modal intelek, yang merangkumi kecekapan, pengetahuan, kemahiran dan kreativiti. Tetapi modal ini tidak dapat dilihat dalam penyata kewangan organisasi. Oleh kerana modal insan merujuk kepada kemahiran dan kecekapan pekerja, ia bergantung kepada pekerja. Apabila pekerja meninggalkan syarikat, modal insan ini terjejas secara negatif.
Modal sosial boleh ditakrifkan sebagai "rangkaian hubungan di kalangan orang yang hidup dan bekerja dalam masyarakat tertentu, membolehkan masyarakat berfungsi dengan berkesan" (Oxford Dictionary). Modal sosial juga boleh merujuk kepada sumber atau faedah yang kita perolehi daripada menjadi sebahagian daripada rangkaian sosial.
Ia juga penting untuk mengetahui bahawa istilah modal sosial mempunyai lebih dari satu makna dan definisi. Penulis Lyda Hanifan menggambarkan modal sosial sebagai "aset nyata [yang] mengira kebanyakan dalam kehidupan seharian orang: iaitu muhibah, persekutuan, simpati, dan persetubuhan sosial di kalangan individu dan keluarga yang membentuk unit sosial". Sosiologi Pierre Bourdieu mendefinisikannya sebagai "agregat sumber sebenar atau berpotensi yang dikaitkan dengan pemilikan rangkaian yang tahan lama yang lebih kurang dilembagakan hubungan bersama dan pengiktirafan."
Modal sosial biasanya dibahagikan kepada tiga subtipe:
Bon: Pautan berdasarkan identiti biasa seperti kawan rapat, keluarga, ahli kumpulan etnik yang sama - i.e., orang-orang seperti kami.
Jambatan: Pautan yang melampaui identiti bersama - rakan jauh, rakan sekerja, dll.
Hubungan: Pautan ke orang naik dan turun tangga sosial
Modal insan: Modal insan adalah kemahiran, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu atau penduduk, dilihat dari segi nilai atau kosnya kepada organisasi atau negara
Modal Sosial: Modal sosial adalah rangkaian hubungan di kalangan orang yang hidup dan bekerja dalam masyarakat tertentu, membolehkan masyarakat berfungsi dengan berkesan.
Modal insan: Modal insan termasuk kecekapan individu dan kemahiran pekerja.
Modal Sosial: Modal sosial bergantung pada kumpulan orang.
Ihsan imej: Pixabay
Rujukan:
Bourdieu, Pierre. "Bentuk modal.(1986)." Teori Kebudayaan: Antologi (2011): 81-93.
Hanifan, Lyda Judson. "Pembangunan dan penggunaan modal sosial-sosial." Pusat Komuniti (1920): 78-90.