Perbezaan antara komitmen dan dedikasi
Komitmen vs dedikasi
Oleh kerana kita mendengar dedikasi dan komitmen sangat kerap, dan kadang -kadang, mereka juga digunakan secara bergantian, mengetahui perbezaan antara komitmen dan dedikasi akan membolehkan seseorang menggunakannya dalam konteks yang betul. Dedikasi dan komitmen adalah konsep yang sangat penting yang boleh digunakan untuk mencari keadaan kesedaran yang lebih tinggi. Komitmen adalah mengenai lampiran emosi terhadap sesuatu dan dedikasi adalah mengenai komitmen interpersonal terhadap sesuatu. Oleh itu, kedua -dua istilah ini dikaitkan dengan tahap kepentingan individu ke arah mencapai tugas tertentu atau aktiviti. Marilah kita mengkaji kedua -dua konsep dengan lebih terperinci dan menganalisis perbezaan antara komitmen dan dedikasi.
Apa maksud komitmen?
Komitmen dapat dinyatakan sebagai sejenis keterikatan emosi terhadap sesuatu. Dalam organisasi, penghibur terbaik adalah pekerja yang mempunyai komitmen yang tinggi untuk menyelesaikan tugas mereka mengikut garis panduan yang diberikan. Biasanya, organisasi sanggup merekrut pekerja dengan komitmen yang lebih tinggi kerana mereka lebih efisien dan produktif daripada pekerja biasa lain.
Komitmen diperlukan untuk membina keperibadian yang kuat dan memberi inspirasi kepada orang lain. Sebagai contoh, ketika menonton kriket sepadan dengan cara bermain kriket di lapangan menunjukkan komitmen sebenar mereka untuk memenangi perlawanan dan yang benar -benar memberi inspirasi kepada semua penonton.
Komitmen dapat dikategorikan dalam beberapa bentuk seperti berikut.
• Komitmen peribadi merujuk kepada komitmen untuk mencapai matlamat dan objektif peribadi dalam kehidupan.
• Komitmen jenama merujuk kepada kekuatan hubungan antara pengguna dan dengan jenama atau perkhidmatan tertentu.
• Komitmen organisasi adalah komitmen pekerja untuk mencapai visi organisasi.
• Komitmen ontologi adalah sejenis kepercayaan dalam ontologi, dalam falsafah.
Apa maksud dedikasi?
Dedikasi ditakrifkan sebagai keadaan komited untuk melakukan tugas tertentu dengan berkesan dan cekap. Ini adalah ciri keperibadian penting individu. Dedikasi sangat diperlukan untuk mencapai matlamat peribadi dalam hidup. Contohnya, untuk mendapatkan hasil yang baik dalam peperiksaan seorang pelajar mesti melakukan pengajian mereka dengan dedikasi dari awal.
Dalam konteks organisasi, pekerja yang berdedikasi berusaha untuk mencapai matlamat organisasi. Dedikasi dapat dikenalpasti sebagai jenis komitmen interpersonal tertentu untuk melaksanakan aktiviti tertentu dan ia menghasilkan tahap minat ke arah melaksanakan aktiviti tertentu.
Apakah perbezaan antara komitmen dan dedikasi?
• Komitmen dapat dinyatakan sebagai sejenis keterikatan emosi terhadap sesuatu sementara dedikasi dapat dikenal pasti sebagai jenis komitmen interpersonal tertentu untuk melaksanakan aktiviti tertentu.
• Komitmen mengukur keghairahan individu ke arah mencapai matlamat dan dedikasi tertentu adalah kualiti yang hanya dapat diperoleh melalui komitmen dan ketekunan.
• Komitmen diperlukan untuk membina keperibadian yang kuat dan memberi inspirasi kepada orang lain dan dedikasi tiba melalui komitmen.
Bacaan lanjut:
- Perbezaan antara kesetiaan dan komitmen
