Perbezaan antara standard dan kerangka

Rangka kerja standard vs

Sama ada menjalankan penyelidikan, membangunkan perisian, atau menjalankan perniagaan, seseorang dihadapkan dengan persoalan metodologi, dan ini adalah di mana kekeliruan antara standard dan rangka kerja timbul. Piawaian, seperti namanya adalah amalan yang paling terkenal manakala rangka kerja adalah yang biasanya dipraktikkan tanpa adanya amalan yang jelas atau standard. Di seluruh dunia, ISO telah menetapkan standard dalam hampir setiap bidang perusahaan dan kesesuaian dengan ISO bermaksud mengikuti amalan standard yang diterima di semua bahagian dunia. Mari kita lihat dengan lebih dekat perbezaan antara standard dan rangka kerja untuk menghapuskan kekeliruan dari minda pembaca.

Walaupun standard sering tegar dan diterima umumnya sebagai kaedah terbaik untuk melakukan sesuatu, rangka kerja adalah yang terbaik, bingkai yang boleh digunakan sebagai amalan. Walaupun standard hanya mempunyai satu cara untuk melakukan sesuatu, seseorang dapat mengubah metodologinya menggunakan rangka kerja kerana ia fleksibel dan membolehkan percubaan. Rangka kerja mentakrifkan sistem, bukan kaedah itu sendiri. Sebagai contoh, anda mempunyai rangka kerja dalam fikiran anda untuk rumah anda, tetapi anda boleh memperkenalkan perubahan pada bila -bila masa anda ingin memenuhi keperluan anda. Rangka kerja bukan keseluruhan gambar; Ini lebih daripada garis panduan tetapi membantu meneruskan arah tertentu. Sebaliknya, standard tidak meninggalkan apa -apa pilihan dan seseorang harus mengikuti kaedah tertentu untuk menyelesaikan pekerjaan.

Walau bagaimanapun, Standard tidak meninggalkan ruang untuk perusahaan dan ia tidak membenarkan seseorang untuk bereksperimen kerana dia terpaksa mengikuti amalan yang diterima sebagai yang terbaik di seluruh dunia manakala rangka kerja, dengan menyediakan satu set garis panduan, membolehkan orang ramai untuk berkembang mereka sendiri metodologi yang paling sesuai dengan mereka.