Perbezaan antara gaji dan upah
Gaji vs upah
Apabila seseorang meminta pendapatan anda, jika anda berada dalam perkhidmatan swasta atau kerajaan, dia jelas merujuk kepada gaji anda. Tetapi apabila kita bercakap tentang pendapatan pekerja kolar biru atau orang lain yang memperoleh setiap hari melalui kerja mereka, kita selalu bercakap dari segi upah. Walaupun upah adalah pendapatan, dan gaji juga tidak lain tetapi pendapatan individu, terdapat perbezaan halus antara gaji dan upah yang akan diserlahkan dalam artikel ini.
Ada orang yang menggunakan istilah gaji dan upah secara bergantian tanpa menyedari bahawa perbezaan antara kedua -dua istilah melampaui pendapatan bulanan. Upah kebanyakannya dikaitkan dengan pampasan setiap jam, dan pekerja mendapat wang berdasarkan bilangan jam yang dimasukkan olehnya didarabkan dengan kadar setiap jam. Sekiranya terdapat seorang juruelektrik di sebuah syarikat yang meletakkan dalam 50 jam kerja dan mempunyai kontrak yang mengatakan dia akan mendapat kadar setiap jam $ 20, dia akan mendapat 50 × 20 = $ 1000 pada akhir bulan. Paycheck (gaji) pekerja mendapat selalu berdasarkan bilangan jam sebenar yang dimasukkan oleh pekerja.
Gaji adalah konsep yang selalu ada secara bulanan atau tahunan, walaupun ia mungkin dibayar setiap minggu atau dua minggu . Apabila terdapat gaji, anda mendengar tentang pakej tahunan, bonus, insentif dan faedah tahunan berdasarkan prestasi. Anda mempunyai Ketua Pegawai Eksekutif, pengarah, pekerja kerajaan dan banyak lagi yang mendapat gaji mereka, bukan upah. Pekerja Gaji tidak berhak mendapat pendapatan tambahan jika mereka dimasukkan ke dalam jam kerja tambahan dalam seminggu atau bulan kerana dianggap sebagai sebahagian daripada tugas mereka. Sebaliknya, pekerja yang bekerja berdasarkan gaji setiap jam mendapat bonus sebaik sahaja mereka dimasukkan ke dalam bilangan jam yang dipersetujui (umumnya 40 jam) dalam seminggu. Pekerja yang bergaji tidak akan mendapat gaji yang lebih rendah dalam sebulan jika dia telah meletakkan jumlah jam yang lebih rendah kerana tidak ada kriteria untuk menentukan pendapatan berdasarkan jam yang dimasukkan. Pekerja yang bekerja pada gaji setiap jam mendapat 1.5 kali atau dua kali kadar setiap jamnya selama semua jam selain minimum 40 jam yang diperlukan untuk dimasukkan.
|
Apakah perbezaan antara gaji dan upah? · Upah dan gaji kedua -duanya berkaitan dengan pendapatan seseorang, walaupun menjadi konsep yang berbeza. · Upah kebanyakannya dikaitkan dengan pekerja yang disewa pada kadar setiap jam, sementara gaji dikaitkan dengan pekerja yang mendapat pakej tahunan. · Kami mempunyai juruelektrik yang diupah pada $ 20 sejam, sementara kami juga mempunyai seorang penjawat kerajaan yang bekerja dengan gaji $ 3000 sebulan · Pekerja bergaji tidak mendapat wang tambahan jika mereka meletakkan lebih banyak jam, tetapi pekerja yang bekerja pada gaji setiap jam mendapat 1.5 kali atau dua kali kadar setiap jam mereka untuk semua jam selain bilangan jam yang dipersetujui minimum (biasanya 40 jam) dalam seminggu.
|
