Perbezaan antara organisasi garis dan organisasi berfungsi

Perbezaan Utama - Organisasi Line vs Organisasi Fungsional
 

Organisasi boleh diatur mengikut pelbagai struktur, yang memudahkan organisasi untuk beroperasi dan melaksanakan. Perbezaan utama antara organisasi garis dan organisasi berfungsi adalah Organisasi garis itu beroperasi dengan struktur di mana garis langsung kuasa mengalir dari pengurusan tertinggi dan garis tanggungjawab mengalir ke arah yang bertentangan sedangkan organisasi berfungsi adalah tempat syarikat dibahagikan kepada kumpulan yang lebih kecil berdasarkan bidang fungsi khusus, seperti kewangan, pengeluaran, dan pemasaran. Struktur organisasi mempunyai kesan langsung ke atas kelajuan membuat keputusan dan peruntukan tugas, oleh itu merupakan aspek penting dalam organisasi.

Kandungan
1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apa itu Organisasi Line
3. Apa itu organisasi berfungsi
4. Perbandingan sampingan - Organisasi baris vs organisasi berfungsi
5. Ringkasan

Apa itu Organisasi Line?

Organisasi garis adalah struktur organisasi yang biasa digunakan di mana garis langsung aliran kuasa dari pengurusan tertinggi dan garis tanggungjawab mengalir ke arah yang bertentangan. Ini adalah pendekatan atas ke bawah pengurusan di mana keputusan dibuat oleh pengurusan atasan dan disampaikan kepada kakitangan peringkat rendah dalam hierarki. Pengurus Line ditugaskan untuk menguruskan pasukan yang beroperasi dengan niat untuk mencapai hasil yang dimaksudkan. Organisasi garis adalah kaedah organisasi pentadbiran tertua dan paling mudah.

Ini adalah struktur organisasi yang sangat mudah untuk memahami dan mengurus kerana pelaksanaan rantaian skalar komando (garis kuasa formal yang bergerak dari kedudukan tertinggi ke terendah dalam garis lurus). Dalam jenis organisasi ini, setiap pekerja jelas mengetahui kedudukannya dan garis kuasa dan tanggungjawab yang jelas diperuntukkan kepada semua pekerja.

Salah satu demerits yang paling penting dalam organisasi garis adalah bahawa struktur jenis ini sering menghasilkan komunikasi sehala. Keputusan diambil oleh pengurusan tertinggi dan aduan dan cadangan kakitangan peringkat rendah mungkin tidak dapat disampaikan kembali kepada pihak berkuasa tertinggi. Kakitangan peringkat rendah lebih dekat dengan pelanggan, oleh itu pengalaman dan cadangan mereka harus dimasukkan dalam membuat keputusan.

Rajah 01: Struktur organisasi garis

Apa itu organisasi berfungsi?

Organisasi berfungsi adalah struktur organisasi yang digunakan secara meluas di mana organisasi dibahagikan kepada kumpulan yang lebih kecil berdasarkan bidang fungsi khusus seperti kewangan, pemasaran, dan pengeluaran. Kawasan berfungsi ini juga disebut sebagai 'silo'. Setiap fungsi diuruskan oleh ketua jabatan yang mempunyai tanggungjawab ganda untuk bertanggungjawab terhadap pengurusan atasan dan mengarahkan jabatan masing -masing untuk mencapai prestasi yang baik.

Rajah 2: Struktur organisasi organisasi berfungsi

Dalam organisasi berfungsi, semua jabatan harus dalam penyegerakan dan berusaha ke arah matlamat yang sama. Secara praktiknya, ini tidak berlaku pada tahap yang dimaksudkan dan konflik mungkin timbul antara jabatan kerana setiap jabatan cuba menunjukkan hasil yang lebih baik daripada yang lain.

E.g. Syarikat YTD beroperasi dalam struktur fungsional. Semasa penyediaan belanjawan untuk tahun kewangan yang akan datang, Ketua Jabatan Kewangan mengumumkan bahawa jumlah dana maksimum yang dapat mereka peruntukkan untuk projek pelaburan ialah $ 250m. Walau bagaimanapun, kedua -dua ketua jabatan penyelidikan dan pembangunan dan pemasaran menekankan bahawa mereka merancang untuk menjalankan projek pelaburan baru masing -masing $ 200 juta dan $ 80 juta. Oleh kerana dana yang tidak mencukupi, hanya satu projek yang boleh berlaku atau jabatan kewangan perlu meningkatkan kuota untuk pelaburan.

Apakah perbezaan antara organisasi garis dan organisasi berfungsi?

Ringkasan - Organisasi Line Vs Organisasi Fungsional

Perbezaan antara organisasi garis dan organisasi berfungsi terutamanya bergantung pada cara mereka berstruktur. Organisasi yang beroperasi dengan garis kuasa yang jelas yang mengalir dari pengurusan tertinggi dan mempunyai tanggungjawab yang mengalir ke arah yang bertentangan dipanggil organisasi garis. Sekiranya tugas -tugas diasingkan mengikut fungsi khusus, organisasi tersebut adalah organisasi berfungsi. Struktur organisasi harus dipilih dengan teliti dan ini bergantung kepada sifat perniagaan dan keutamaan pengurusan atasan dan struktur organisasi yang diurus dengan baik dapat mengakibatkan motivasi pekerja yang lebih tinggi dan mengurangkan kos.

Rujukan
1. "Apa itu organisasi garis? definisi dan makna." Perniagaan.com. N.p., n.d. Web. 04 Apr. 2017.
2. "Panduan Kajian Pengurusan MSG." Organisasi garis. N.p., n.d. Web. 04 Apr. 2017.
3.  "Struktur Fungsian - Buku Teks Terbuka Tanpa Batas." Tidak terbatas.  31 Mei 2016. Web. 04 Apr. 2017.
4. Poudel, Keshav. "Perbezaan antara organisasi garis dan organisasi berfungsi."  Hub Perniagaan. N.p., 01 Jan. 1970. Web. 04 Apr. 2017.