Perbezaan antara motivasi intrinsik dan ekstrinsik

Motivasi intrinsik vs ekstrinsik

Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik adalah dua jenis motivasi yang berbeza dan, antara kedua -dua, beberapa perbezaan dapat diperhatikan. Motivasi adalah perasaan yang mengarahkan seseorang ke arah tugas. Seseorang hanya berfungsi selagi dia mempunyai motivasi untuk melakukan pekerjaan itu. Secara ringkas, motivasi dapat ditakrifkan sebagai pengaktifan langsung dari tingkah laku berorientasikan matlamat. Kehidupan menjadi membosankan apabila tidak ada motivasi yang tersisa untuk mencapai matlamat. Ahli psikologi mengklasifikasikan motivasi sebagai intrinsik dan juga ekstrinsik. Ini adalah ganjaran yang membezakan antara motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Marilah kita memahami perbezaan antara keduanya.

Apakah motivasi intrinsik?

Motivasi intrinsik dapat difahami sebagai perasaan kegembiraan, rasa pencapaian atau pencapaian yang membimbing seseorang ke arah tindakan. Dalam kes sedemikian, motivasi datang dari dalam. Contohnya, anda mengumpulkan duit syiling semasa anda mendapat kepuasan dalam melakukannya. Ia boleh dikatakan dengan selamat bahawa setiap tingkah laku manusia mempunyai sebab yang mendasari, dan sebab ini hanyalah motivasi yang datang dari dalam atau di luar. Apabila anda terlibat dalam aktiviti, jika anda bersenang -senang melakukannya atau keinginan untuk meningkatkan kemahiran anda di dalamnya, anda bermotivasi secara intrinsik. Seorang kanak -kanak, ketika dia menerima pujian dari gurunya ketika dia mendapat gred yang baik bermotivasi untuk melakukannya dengan baik untuk menerima gred yang lebih baik ketika dia merasa baik ketika dipuji di depan orang lain. Tetapi tidak lama lagi, motivasi ini menjadi intrinsik kerana dia mendapat kepuasan dan berusaha untuk mendapatkan gred yang lebih baik untuk rasa pencapaian dan pencapaiannya sendiri.

Motivasi intrinsik pasti tidak bermaksud bahawa seseorang tidak akan mencari ganjaran luaran. Ia hanya bermaksud bahawa rasa pencapaian atau pencapaian lebih penting daripada ganjaran luaran dan rekod fizikal ini tidak mencukupi untuk menjaga orang itu bermotivasi. Untuk contoh lain, ambil seorang penulis yang suka mewujudkan dunia sendiri melalui novel dan cerita pendek. Bagi individu sedemikian, motivasi untuk menulis datang dari dalam kerana aktiviti yang sangat memberinya keseronokan.

Apa itu motivasi ekstrinsik?

Sebaliknya, motivasi ekstrinsik adalah perasaan yang berasal dari luar diri. Sebagai contoh, seseorang yang bekerja mendapat gaji dan juga manfaat lain, ini beroperasi sebagai motivasi. Tetapi ini adalah motivasi ekstrinsik kerana ia datang dari luar. Sekiranya gaji dikeluarkan, maka orang itu tidak lagi termotivasi. Maka dia tidak akan lagi berminat dengan pekerjaan itu. Di dunia nyata, trofi, pingat, wang, insentif, faedah dan bonus adalah beberapa ganjaran yang menjadi motivator penting bagi orang. Perkara -perkara ini mendorong orang untuk melakukan yang lebih baik dalam apa jua pekerjaan yang mereka diamanahkan. Motivasi ekstrinsik dikatakan sedang bekerja apabila seseorang mengharapkan untuk menerima ganjaran untuk kerja kerasnya. Ini boleh menjadi gred atau pujian yang lebih baik dari guru di sekolah, wang atau promosi dalam pekerjaan, atau hanya kelulusan dan pujian dari orang lain. Walau bagaimanapun, ini adalah penjelasan yang sangat mudah seperti di dunia nyata, kedua -dua motivasi intrinsik dan ekstrinsik berkaitan dengan rumit; begitu banyak, sukar untuk dikatakan dengan pasti yang lebih penting bagi seseorang yang terlibat dalam tingkah laku tertentu. Contohnya, seseorang mungkin berkebun sebagai hobinya. Dia berasa gembira dan santai ketika dia menjalankan berkebun, yang merupakan motivasi intrinsiknya, tetapi pelbagai bunga yang indah di tamannya bekerja sebagai motivasi ekstrinsik yang memotivasi dia untuk terus berkebun.

Apakah perbezaan antara motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik?

• Motivasi intrinsik adalah perasaan kebahagiaan, kelonggaran, pencapaian atau pencapaian, sedangkan motivasi ekstrinsik adalah ganjaran yang nyata seperti wang, pingat, trofi dll.
• Walau bagaimanapun, pujian atau kelulusan orang lain juga boleh berfungsi sebagai motivasi ekstrinsik.
• Motivasi intrinsik datang dari dalam manakala motivasi ekstrinsik berasal dari luar.
• Dalam kehidupan sebenar, orang memerlukan motivasi intrinsik dan ekstrinsik.

Ihsan gambar:

1. 600px-ernest_hemingway_writing_at_campsite_in_kenya _-_ nara _-_ 192655 oleh Look Magazine, Jurugambar [Domain Awam], melalui Wikimedia Commons
2. "Pingat" oleh Danielle Keller [CC BY-SA 2.5], melalui Wikimedia Commons