Prasangka dan diskriminasi adalah dua perkataan yang berbeza yang sangat saling berkaitan yang banyak yang membawanya sebagai sinonim mengabaikan perbezaan di antara mereka. Tetapi, pada hakikatnya, mereka terpisah dan mempunyai konotasi yang berbeza. Prasangka dapat ditakrifkan sebagai tanggapan yang telah dipertimbangkan atau pembelajaran terhadap atau terhadap seseorang atau sesuatu. Sebaliknya, diskriminasi merujuk kepada tindakan atau tingkah laku terhadap perkara dan orang ini. Hanya kerana kita tidak menyukai sesuatu atau seseorang, kita mengembangkan banyak stereotaip tentang dia, dan mula membezakannya. Diskriminasi berada dalam sifat dan darah kita. Kami mendiskriminasi antara jenis makanan, bukan? Tetapi, ia tidak berbahaya kerana kita memberi keutamaan kepada beberapa jenis makanan tertentu dan ia tidak membuat sebarang perbezaan kepada orang lain sama ada kita makan masakan Cina atau Mexico. Begitu juga, kita mendiskriminasi warna dan mendapatkan rumah kita dicat dalam warna yang kita bersandar ke arah. Sesetengah orang mempunyai suka untuk pakaian tertentu dan membenci orang lain; Ini juga diskriminasi. Tetapi semua contoh diskriminasi tidak membezakan orang lain. Ini semua mengenai keinginan peribadi dan tidak suka. Namun ada contoh ketika diskriminasi dan prasangka mempengaruhi orang lain juga. Dalam keadaan sedemikian, ia boleh menjadi sangat bermasalah.
Pertama apabila menjelaskan konsep prasangka, ia dapat difahami sebagai tidak berasas dan, biasanya, sikap negatif terhadap ahli kumpulan. Kepercayaan stereotaip, perasaan negatif dan kecenderungan untuk mendiskriminasi anggota kumpulan adalah beberapa ciri umum yang dapat diperhatikan dalam prasangka. Ini boleh berdasarkan beberapa faktor seperti seks, kaum, umur, orientasi seksual, kewarganegaraan, status sosioekonomi dan juga agama. Prasangka biasanya menghasilkan stereotaip dan diskriminasi. Seseorang yang telah dibesarkan secara terasing dalam masyarakatnya akan mempunyai prasangka terhadap orang lain dan masyarakat bergantung pada apa yang telah diajar dan telah diperkuat dengan. Syukurlah, dalam era maklumat ini, perbezaan dan sempadan yang disebut ini lebih dihargai dan difahami dari sebelumnya. Ini bukan untuk mengatakan bahawa prasangka akan hilang secara keseluruhan. Prasangka ini ditimbulkan di dalam minda dan dapat dilihat melalui ucapan, komen, tindakan dan tingkah laku ketika berurusan dengan dunia luaran. Kita semua bersalah atas prasangka. Etimologi kata prasangka itu sendiri memberitahu kita kebodohan tingkah laku kita. Prasangka berasal dari kata -kata 'pra' dan 'penghakiman'. Ini menunjukkan bahawa kita menjejaskan orang sebelum mengumpulkan fakta dan maklumat yang akan membantu kita dalam mengelakkan diskriminasi.
Diskriminasi dapat ditafsirkan sebagai perwakilan luaran prasangka. Sekiranya kita mempunyai pelajar yang popular di kelas kita dan kita menyimpan perasaan prasangka terhadapnya, perasaan ini diterjemahkan ke dalam tindakan yang mencerminkan prasangka ini. Tindakan ini merujuk kepada diskriminasi. Prasangka dalam fikiran, diskriminasi sedang beraksi. Diskriminasi berdasarkan warna kulit setua tamadun. Ini telah mengakibatkan banyak pemberontakan dan perjuangan untuk kesamaan di seluruh dunia. Perkataan 'apartheid' mewakili cara orang kulit putih di Afrika Selatan ditindas dan diskriminasi terhadap kulit hitam dan orang kulit berwarna selama beratus -ratus tahun. Diskriminasi ini akhirnya berakhir kerana usaha yang tidak menentu dari Mahatma Gandhi yang pertama yang bekerja untuk hak -hak orang India dan orang berwarna pada awal abad ke -20 dan kemudian dalam bentuk perjuangan Nelson Mandela untuk kemerdekaan dan kesamaan. Juga, di dunia nyata, mudah untuk melihat bahawa diskriminasi bukan hanya terhadap warna kulit dan kaum; Ia juga menentang seks yang tercermin dalam gaji lelaki dan wanita yang tidak sama rata. Di sektor korporat, kedudukan tinggi diduduki oleh lelaki. Terdapat sedikit peluang untuk wanita. Ini kerana prasangka yang ditahan terhadap wanita yang mereka tidak mampu seperti lelaki, yang tercermin dalam tindakan melalui diskriminasi.
Ihsan gambar: