Perbezaan antara konflik antara kumpulan dan intragroup

The Perbezaan utama Antara konflik antara kumpulan dan intragroup ialah Konflik antara kumpulan merujuk kepada pertikaian antara dua atau lebih kumpulan, sedangkan konflik intragroup merujuk kepada pertikaian antara anggota satu kumpulan.

Konflik berlaku dalam senario yang berbeza antara individu dan sekumpulan orang. Pada asasnya, ini disebabkan oleh menentang idea dan tindakan unit yang berbeza, mewujudkan keadaan antagonistik. Walau bagaimanapun, konflik adalah bahagian kehidupan yang tidak dapat dielakkan. Dalam persekitaran kerja, konflik mempengaruhi tindakan dan keputusan kita dalam satu cara atau yang lain.

Kandungan

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah konflik antara kumpulan
3. Apakah konflik intragroup
4. Persamaan antara konflik antara kumpulan dan intragroup
5. Perbandingan sampingan - antara kumpulan vs konflik dalam kumpulan dalam bentuk jadual
6. Ringkasan

Apakah konflik antara kumpulan?

Konflik antara kumpulan merujuk kepada perselisihan antara dua atau lebih kumpulan. Kumpulan yang berbeza saling berkaitan untuk mengendalikan perniagaan dan mencapai matlamat dan matlamat organisasi. Oleh itu, hubungan ini boleh membawa kepada konflik antara kumpulan orang. Sebagai contoh, pasukan jualan syarikat mungkin mempunyai pertikaian dengan pasukan teknikal mengenai pelancaran produk baru.

Beberapa konflik dikenali sebagai konflik fungsional, dan ini dianggap sebagai situasi yang menggalakkan untuk prestasi syarikat kerana mereka membawa kepada pertumbuhan syarikat sambil mengenal pasti kelemahan. Sebaliknya, konflik yang tidak berfungsi adalah interaksi yang bermusuhan atau argumentatif antara kumpulan, yang mengganggu prestasi organisasi atau menghalang pencapaian matlamat atau objektif.

Terdapat beberapa sebab untuk konflik interpersonal. Sebab utama adalah sifat kumpulan itu sendiri. Sebab -sebab lain boleh dianggap sebagai saling ketergantungan kerja, variasi objektif, perbezaan sikap dan peningkatan permintaan untuk pakar. Konflik antara kumpulan menyebabkan perubahan berlaku, baik dalam kumpulan yang terlibat dalam konflik dan di antara mereka. Di dalam kumpulan, ahli akan memahami perbezaan antara satu sama lain dalam usaha untuk bersatu menentang pihak yang lain. Selain itu, ahli kumpulan boleh menjadi lebih cekap dan berkesan dalam tugas mereka, dan mereka boleh menjadi lebih setia dan mematuhi norma kumpulan. Walau bagaimanapun, masalah mungkin berlaku apabila kumpulan kehilangan tumpuan matlamat organisasi dan ditutup dari kumpulan lain.

Apakah konflik intragroup?

Konflik intragroup merujuk kepada perselisihan antara ahli kumpulan yang berkongsi sasaran, kepentingan atau ciri -ciri mengenal pasti lain. Konflik intragroup mungkin berlaku di tempat kerja, dan ini boleh dianggap sebagai skala kecil. Apabila konflik berlaku dalam kumpulan penduduk tertentu, ia adalah konflik berskala besar. Tambahan pula, konflik intragroup adalah input yang berharga untuk prestasi syarikat, dan ia tidak dapat dianggap sebagai masalah sepanjang masa. Konflik intragroup adalah yang paling biasa di tempat kerja yang memisahkan pekerja ke dalam pasukan atau jabatan tertentu.  Ahli -ahli kumpulan R & D yang membahaskan cara terbaik untuk melancarkan produk baru akan menjadi konflik intragroup.

Terdapat dua jenis konflik intragroup. Satu adalah konflik hubungan, dan yang lain adalah konflik tugas. Dalam konflik berasaskan hubungan, orang berinteraksi dengan hubungan interpersonal dan bukannya tugas yang mereka berikan. Contohnya, seorang ahli berkomunikasi secara profesional sementara ahli pasukan lain lebih suka komunikasi yang agresif untuk pendekatan pemasaran yang sama. Ketika datang ke konflik tugas, pada dasarnya adalah perselisihan untuk pelaksanaan hasil kerja.

Apakah persamaan antara konflik antara kumpulan dan intragroup?

• Konflik adalah baik mengikut pengetua HR terkini. Kedua -dua konflik antara kumpulan dan intrag kumpulan boleh membawa kepada prestasi syarikat dengan mengenal pasti kelewatan dalam sistem.
• Selain itu, sebab -sebab konflik boleh sama - perbezaan personaliti, pencapaian objektif dan miskomunikasi.

Apakah perbezaan antara konflik antara kumpulan dan intragroup?

Perbezaan utama antara konflik antara kumpulan dan intragroup ialah konflik antara kumpulan adalah antara dua atau lebih kumpulan, sementara konflik intragroup berada dalam kumpulan. Konflik intragroup lebih seperti perselisihan lisan dalam kumpulan, sedangkan konflik antara kumpulan adalah perselisihan lisan dan bukan lisan. Selain itu, konflik intragroup dapat diurus dalam kebanyakan kes manakala konflik antara kumpulan tidak mudah untuk menguruskan sepanjang masa.

Di bawah Infographic memberikan lebih banyak pandangan tentang perbezaan antara konflik antara kumpulan dan intragroup.

Ringkasan - Konflik Introup Vs IntraGroup

Konflik tidak dapat dielakkan dalam kehidupan seharian, dan mereka dianggap sebagai faktor yang baik untuk prestasi organisasi. Terdapat dua jenis konflik dalam organisasi, mereka adalah konflik antara kumpulan dan intrag. Walau bagaimanapun, perbezaan utama antara konflik antara kumpulan dan intragroup ialah konflik antara kumpulan merujuk kepada pertikaian antara dua atau lebih kumpulan manakala konflik intragroup merujuk kepada pertikaian antara ahli satu kumpulan.

Rujukan:

1. Brookes, Peyton. "Manfaat kerjasama dan kerja berpasukan."Bizfluent, 11 Feb. 2019, boleh didapati di sini.
2. "Konflik antara kumpulan di tempat kerja."Mediate.Com - Cari Mediator - Tapak Maklumat Pengantaraan terkemuka di dunia, tersedia di sini.

Ihsan gambar:

1. "4468547" (CC0) melalui Max Pixel