Perbezaan antara latihan individu dan latihan pasukan

Latihan Individu vs Latihan Pasukan

Latihan individu dan latihan pasukan adalah dua pendekatan perbezaan latihan. Kedua -duanya mempunyai tujuan yang berbeza dan mempunyai merit dan demerit mereka sendiri. Kebanyakan organisasi mengamalkan model hibrid yang merupakan gabungan pendekatan individu dan pasukan.

Latihan Individu bertujuan untuk membangunkan kemahiran khusus individu dan kebanyakan masa keperluan latihan jenis ini dikenal pasti semasa proses penilaian prestasi pekerja. Latihan individu sesuai untuk mengembangkan softskills atau kemahiran khusus.

Latihan Pasukan bertujuan untuk menyediakan pasukan untuk projek baru atau untuk menyediakan kesedaran seluruh syarikat atau jabatan atau untuk memberikan pengetahuan asas mengenai subjek tertentu. Keperluan dikenal pasti di peringkat korporat atau di peringkat jabatan semasa proses perancangan perniagaan. Ia sesuai untuk menyediakan latihan berasaskan pengetahuan seperti latihan mengenai proses dan prosedur baru.

Apabila anda ingin membangunkan kemahiran membina pasukan/kerja, lebih baik mengamalkan gabungan kedua -dua pendekatan. Walaupun latihan pasukan akan membantu dalam membangun hubungan di kalangan ahli pasukan dan bersinergi.