Perbezaan antara HR dan Hubungan Awam (PR)

HR vs Hubungan Awam (PR)

HR dan Hubungan Awam atau PR adalah istilah yang sangat kerap ditemui di dunia korporat. Kedua -duanya digunakan oleh organisasi untuk memaksimumkan pulangan pelaburan. HR bermaksud sumber manusia dan berkaitan dengan pekerja atau pekerja organisasi, walaupun kini telah merujuk kepada potensi manusia dari seluruh negara. PR kekurangan hubungan awam dan berkaitan dengan penggunaan dasar dan strategi yang berkesan untuk mewujudkan imej syarikat yang baik di kalangan rakyat. Terdapat perbezaan antara dua istilah yang diserlahkan dalam artikel ini.

Hr

Seperti namanya, HR merawat manusia sebagai sumber seperti bahan mentah dan pelan pengurusan dasar dan strategi untuk meningkatkan kecekapan sumber ini untuk menghasilkan lebih banyak keuntungan untuk organisasi. Ini juga dikenali sebagai pengurusan manusia atau manusia yang cuba meningkatkan produktiviti pekerja dengan menjaga keperluan mereka dan membuat rancangan untuk menjaga kebajikan mereka. Pekerja gembira dan kandungan adalah aset kepada mana -mana syarikat dan hasilnya ada untuk semua dilihat dari segi peningkatan produktiviti akhirnya menghasilkan pengeluaran yang lebih tinggi.

Pr

Mengekalkan hubungan baik dengan orang di luar organisasi, terutamanya akhbar dan media hari ini merupakan fungsi penting bagi mana -mana syarikat. PR adalah subjek yang luas yang merangkumi memproyeksikan karya -karya yang dilakukan oleh organisasi dalam bidang kebajikan sosial untuk mewujudkan imej syarikat yang baik dalam minda rakyat. PR adalah cara yang berkesan untuk mengekalkan dialog terbuka dengan dunia luar melalui siaran akhbar, kempen media dan tetap di hadapan orang ramai. Imej hari ini sangat penting bagi mana -mana syarikat dan tidak ada cara untuk mencapai tujuan ini