Perbezaan antara manfaat yang ditetapkan dan pencen sumbangan yang ditetapkan

Perbezaan Utama - Faedah yang Ditakrifkan vs Pencen Sumbangan Ditakrifkan
 

Manfaat yang ditakrifkan dan pencen sumbangan yang ditetapkan adalah dua bentuk pelaburan yang membolehkan merancang pendapatan untuk umur persaraan; Walau bagaimanapun, kedua -dua istilah ini sering digunakan secara bergantian. Akibatnya, adalah penting untuk mengenal pasti perbezaan antara kedua -dua. Perbezaan utama antara pencen manfaat yang ditetapkan dan pencen sumbangan yang ditetapkan ialah Pencen manfaat yang ditetapkan adalah pelan pencen di mana majikan menyumbang dengan a Dijamin Lump-jumlah persaraan pekerja yang ditentukan berdasarkan sejarah gaji pekerja dan faktor lain sedangkan a Pencen Sumbangan yang Ditakrifkan adalah pelan simpanan dan pelaburan yang memberikan pendapatan setelah pekerja berhenti bekerja.

Kandungan

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah pencen manfaat yang ditetapkan
3. Apakah pencen sumbangan yang ditetapkan
4. Persamaan antara manfaat yang ditetapkan dan pencen sumbangan yang ditetapkan
5. Perbandingan sampingan - faedah yang ditetapkan vs pencen sumbangan yang ditetapkan dalam bentuk jadual
6. Ringkasan

Apakah pencen manfaat yang ditetapkan?

Pencen manfaat yang ditetapkan adalah pelan pencen di mana majikan menyumbang dengan jumlah yang dijamin untuk persaraan pekerja yang ditentukan berdasarkan sejarah gaji pekerja, umur, bilangan tahun perkhidmatan dan pelbagai faktor lain.  Semasa bersara, pekerja berhak menerima dana pencen sebagai sekaligus atau pembayaran bulanan atas budi bicara. Pekerja tidak mempunyai kawalan ke atas jumlah dana yang akan mereka terima semasa bersara. Formula berikut digunakan untuk mengira jumlah pencen manfaat yang ditetapkan.

Pendapatan Pencen = Perkhidmatan Pencen / Kadar Akruan* Pendapatan Pencen

Perkhidmatan Pencen adalah bilangan tahun pekerja telah menjadi sebahagian daripada skim pencen
Kadar akruan adalah perkadaran pendapatan untuk setiap tahun pekerja akan menerima sebagai pencen (ini biasanya disenaraikan sebagai 1/60 atau 1/80)
Pendapatan Pensiun Adakah gaji bersara/ gaji secara purata sepanjang kerjaya

E.g. Pekerja A telah menjadi sebahagian daripada skim pencen selama 12 tahun dan bersara dengan gaji $ 58,000 setahun. Skim ini mempunyai kadar akruan 1/80. Oleh itu,

Pendapatan pencen = 12/80* $ 58,000 = $ 8,700

Varieti boleh didapati dalam pencen manfaat yang ditetapkan di mana sumbangan pekerja juga biasa, terutamanya dalam sektor awam. Faedah yang ditakrifkan sepenuhnya dikenakan cukai jika tiada sumbangan dibuat oleh pekerja dan jika majikan tidak menahan sumbangan dari gaji pekerja. Dalam hal ini, dana akan dimasukkan dalam jumlah yang terhutang sebagai cukai pendapatan. Selain itu, sekiranya pekerja bersara sebelum umur 55 tahun, pencen boleh dikenakan cukai 10% sebagai penalti. Setelah mengatakan itu, terdapat beberapa pengecualian untuk penyakit dan kecacatan juga dalam kes -kes tertentu.

Apakah pencen sumbangan yang ditetapkan?

Pencen sumbangan yang ditetapkan disebut sebagai pelan simpanan dan pelaburan yang memberikan pendapatan selepas pekerja telah berhenti pekerjaan. Dalam erti kata lain, ini adalah pelan persaraan di mana pekerja dan majikan membuat sumbangan berkala. Sumbangan ini ditangguhkan cukai (pembayaran cukai boleh ditangguhkan pada tarikh yang akan datang) sehingga pengeluaran dibuat. Dalam pelan pencen sumbangan yang ditetapkan, tidak ada pencen tetap yang dijamin. Pencen sumbangan yang ditetapkan bahkan dapat dimulakan pada usia yang sangat muda, dan beberapa pilihan tersedia untuk dipilih, bergantung pada keperluan individu. Rancangan IRA, 401 (k) dan 403 (b) Rancangan adalah rancangan pencen sumbangan yang paling banyak tersedia.

Akaun Persaraan Individu (IRA)

Dengan IRA, pekerja melabur sejumlah wang untuk penjimatan persaraan dalam akaun yang ditubuhkan melalui majikan, institusi perbankan atau firma pelaburan. Di IRA, dana disebarkan ke dalam pilihan pelaburan yang berbeza untuk menjana pulangan

Rancangan 401 (k)

Rancangan 401 (k) adalah pelan pelaburan yang ditubuhkan oleh majikan untuk membuat sumbangan penangguhan gaji untuk pekerja yang layak secara pra-cukai. 401 (k) umumnya tertakluk kepada had sumbangan yang tinggi, dan mempunyai fleksibiliti yang terhad

403 (b) Rancangan

403 (b) Rancangan adalah pelan persaraan yang serupa dengan 403 (b) untuk pekerja sekolah awam dan organisasi yang dikecualikan cukai. Ini juga dirujuk sebagai pelan Anuiti Terlindung Cukai (TSA).

Pelan pencen sumbangan yang ditetapkan juga tertakluk kepada cukai pengeluaran awal sebanyak 10% jika dana ditarik balik sebelum umur 59 tahun.

Apakah persamaan antara pencen manfaat yang ditetapkan dan pencen sumbangan yang ditetapkan?

• Dana dalam kedua -dua pencen manfaat yang ditetapkan dan pencen sumbangan yang ditetapkan tertakluk kepada cukai sebanyak 10% pada pengeluaran awal.

Apakah perbezaan antara pencen manfaat yang ditetapkan dan pencen sumbangan yang ditetapkan?

Ringkasan - Pencen manfaat yang ditetapkan vs pencen sumbangan yang ditetapkan

Perbezaan antara pencen manfaat yang ditetapkan dan pencen sumbangan yang ditetapkan terutamanya bergantung kepada siapa yang membiayai rancangan. Walaupun pencen manfaat yang ditetapkan adalah pelan yang biasanya dibiayai oleh majikan, pencen sumbangan yang ditetapkan adalah berdasarkan sumbangan yang dibuat oleh majikan dan pekerja. Pencen sumbangan yang ditetapkan lebih fleksibel berbanding pencen manfaat yang ditetapkan kerana ia memberikan pelabur pelbagai pilihan untuk dipilih. Walau bagaimanapun, kedua -dua jenis rancangan dimulakan untuk memenuhi objektif yang sama, iaitu untuk memastikan ketersediaan sekaligus pada tempoh persaraan.

Muat turun versi PDF Pencen Manfaat yang Ditakrifkan vs Pencen Sumbangan Ditakrifkan

Anda boleh memuat turun versi PDF artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan luar talian mengikut nota petikan. Sila muat turun versi pdf di sini perbezaan antara manfaat yang ditetapkan dan pencen sumbangan yang ditetapkan.

Rujukan:

1."Skim pencen manfaat yang ditetapkan dijelaskan."Perkhidmatan Nasihat Wang. N.p., n.d. Web. Terdapat di sini. 26 Jun 2017.
2."Bagaimana pelan pencen manfaat yang ditetapkan berbeza dari pelan sumbangan yang ditetapkan?"Investopedia. N.p., 08 Nov. 2016. Web. Terdapat di sini. 26 Jun 2017.
3."Rancangan persaraan sumbangan yang ditetapkan."Rancangan Persaraan Sumbangan Ditakrifkan | Myretirementpaycheck.org. N.p., n.d. Web. Terdapat di sini. 26 Jun 2017.

Ihsan gambar:

1. "Wang Persaraan" oleh Kumpulan Penasihat Amerika (CC BY-SA 2.0) melalui Flickr