Perbezaan antara pemusatan dan desentralisasi

Pemusatan vs desentralisasi

Desentralisasi adalah konsep penting yang telah menjadi topik perdebatan panas dalam beberapa dekad yang lalu. Ia terpakai kepada semua organisasi dan juga kerajaan dan berkaitan dengan penyebaran kuasa dari atas ke bawah, tahap akar rumput. Pemusatan hanya bertentangan dengan desentralisasi kerana ia mencadangkan pusat yang kuat yang mengambil semua kuasa dari tahap. Terdapat banyak lagi perbezaan antara pemusatan dan desentralisasi yang akan dihiasi dalam artikel ini.

Terdapat organisasi yang sangat berpusat dan kuasa membuat keputusan kekal di tangan beberapa yang dipilih. Betul dari perancangan dan pelaksanaan strategi, semua keputusan utama diambil oleh tahap pengurusan yang paling tinggi dan dikuatkuasakan kepada pekerja di peringkat yang lebih rendah. Walaupun dari segi tadbir urus, ini adalah satu sistem yang jauh dari aspirasi dan harapan orang biasa, namun masih ada di negara -negara dengan diktator dan penghina. Di dalam demokrasi kita melihat konsep desentralisasi di mana terdapat usaha yang sadar untuk menyampaikan kuasa dan kuasa ke tahap yang lebih rendah. Ini membantu dalam tadbir urus di peringkat tempatan yang sensitif terhadap keperluan dan aspirasi rakyat.

Di peringkat organisasi, desentralisasi merujuk kepada situasi di mana kuasa diedarkan pada tahap yang berbeza dan struktur kuasa mengambil bentuk piramid di mana kuasa beralih dari atas dan sampai ke tahap terendah struktur. Struktur jenis ini membantu terutamanya kerana organisasi semakin besar dari sebelumnya dan keputusan dapat diambil pada tahap yang lebih rendah yang membantu dalam menjalankan organisasi yang lebih efisien. Kerana banyak keputusan yang diambil pada tahap yang lebih rendah, banyak masa disimpan dan penambahbaikan yang tidak mungkin dalam struktur yang sangat berpusat dapat dilakukan dengan mudah. Oleh itu, struktur yang terdesentralisasi adalah pendekatan bawah ke atas berbanding dengan struktur berpusat yang merupakan pendekatan atas ke bawah. Dalam struktur yang terdesentralisasi, pekerja tidak perlu menunggu pesanan dari atas dan dapat menangani kehebatannya sendiri sehingga menghasilkan kecekapan dan produktiviti yang lebih baik.