Perbezaan antara struktur tinggi dan rata

Perbezaan utama - struktur rata tinggi vs
 

Perbezaan utama antara struktur tinggi dan rata ialah Struktur Tall adalah struktur organisasi dengan banyak tahap hierarki sedangkan Struktur rata adalah struktur organisasi dengan bilangan hierarki yang terhad. Struktur organisasi harus dipilih dengan teliti untuk memastikan pengambilan keputusan yang berkesan dan tepat pada masanya serta operasi yang lancar. Keputusan sama ada jenis struktur organisasi yang digunakan juga sebahagiannya bergantung kepada sifat industri dan pasaran.

Kandungan
1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apa itu struktur yang tinggi
3. Apa itu struktur rata
4. Perbandingan sampingan - Tinggi vs struktur rata dalam bentuk jadual
5. Ringkasan
6. Muat turun versi PDF

Apa itu struktur yang tinggi?

Struktur Tall adalah struktur organisasi dengan banyak tahap hierarki. Struktur jenis ini juga dirujuk sebagai 'tradisional ' atau 'mekanistik ' struktur. Struktur Tall dilengkapi dengan rentang kawalan sempit, yang merupakan bilangan pekerja yang melaporkan kepada pengurus. Banyak organisasi sektor awam, yang bersifat birokrasi, menggunakan struktur yang tinggi untuk menguruskan organisasi.

Kawalan yang tinggi, kemudahan pengawasan kerja bawahan, dan kelaziman tanggungjawab dan pihak berkuasa yang jelas adalah kelebihan teras struktur yang tinggi. Walau bagaimanapun, kelajuan membuat keputusan lambat dalam struktur yang tinggi kerana terdapat banyak lapisan pengurusan, yang boleh menyebabkan masalah komunikasi dan kelewatan. Ditambah dengan yang sama, keteguhan struktur ini dikritik kerana tidak sesuai dari perspektif pelanggan untuk perniagaan yang berkembang pesat moden.  Akibatnya, struktur yang tinggi lebih sesuai untuk syarikat yang memerlukan kurang inovasi dan bagi yang sangat dikawal selia.

Sekiranya organisasi ingin meluaskan rentang kawalan, menghapuskan tahap pengurusan tertentu dapat dipertimbangkan dengan memperuntukkan lebih banyak tanggungjawab untuk tahap terpilih. Ini dipanggil sebagai 'kelewatan'dan mengakibatkan kos kakitangan yang lebih rendah dan membuat keputusan lebih cepat.

Rajah 01: rentang kawalan sempit dalam struktur yang tinggi

Apa itu struktur yang rata?

Struktur rata adalah struktur organisasi dengan bilangan hierarki yang terhad. Juga dirujuk sebagai Struktur orgiastic, ini mempunyai rentang kawalan yang luas. Struktur rata telah mendapat banyak populariti sepanjang tahun -tahun kebelakangan ini kerana ini adalah alternatif yang fleksibel untuk struktur yang tinggi.

Oleh kerana bilangan pekerja yang melaporkan kepada satu pengurus adalah tinggi, lebih banyak kerja diwakilkan kepada bawahan yang seterusnya meningkatkan tanggungjawab dan motivasi mereka; memberikan rasa autonomi. Membuat keputusan pantas dengan struktur rata dan sangat responsif terhadap perubahan dalam pasaran. Sebaliknya, struktur rata tidak tanpa batasan. Beban kerja untuk pengurus mungkin berlebihan dalam struktur rata kerana bilangan pekerja yang tinggi dan isu pengawasan langsung dapat timbul. Dari perspektif bawahan, terdapat lebih sedikit peluang untuk promosi.

Dalam persekitaran perniagaan moden, syarikat harus bersandar dan bersedia untuk bertindak balas terhadap perubahan dalam pasaran dengan cepat. Memandangkan ini, struktur rata lebih sesuai untuk diterima pakai, yang merupakan sebab mengapa mereka mendapat populariti yang cepat.

Rajah 02: Struktur rata mempunyai rentang kawalan yang luas.

Apakah perbezaan antara struktur tinggi dan rata?

Ringkasan - struktur rata tinggi vs

Perbezaan antara struktur tinggi dan struktur rata terutamanya bergantung kepada bilangan lapisan dalam hierarki organisasi dan rentang kawalan. Kedua -dua struktur itu tertakluk kepada merit dan demerits mereka sendiri, dengan itu mengekalkan struktur dengan purata bilangan lapisan akan membantu organisasi mendapatkan manfaat dari kedua -dua struktur. Setelah menyebut bahawa, struktur yang harus digunakan secara meluas bergantung pada sifat penawaran produk, industri dan pelanggan.

Muat turun versi pdf struktur tinggi vs rata

Anda boleh memuat turun versi PDF artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan luar talian mengikut nota petikan. Sila muat turun versi pdf di sini perbezaan antara struktur tinggi dan rata.

Rujukan

1. "Perbezaan antara struktur organisasi yang tinggi & rata."Chron.com. N.p., n.d. Web. Terdapat di sini. [Diakses 31 Mei 2017].
2. "Struktur organisasi yang tinggi."Kelebihan dan Kelemahan Jadual dalam Perniagaan Tahap dan IB. N.p., n.d. Web. Terdapat di sini. [Diakses 31 Mei 2017].
3. Akrani, Gaurav. "Struktur organisasi rata - kelebihan dan kekurangan."Blog Kehidupan Kalyan City. N.p., n.d. Web. Terdapat di sini. [Diakses 31 Mei 2017].

Ihsan gambar:

1. "Struktur Organisasi FedEx" oleh RK19932016 - dari meneliti struktur organisasi FedEx (CC BY -SA 3.0) melalui Commons Wikimedia
2. "Carta Organisasi Wide01" oleh Joxemai - Kerja Sendiri (CC BY -SA 3.0) melalui Commons Wikimedia