Perbezaan antara imbuhan dan gaji

Gaji imbuhan vs

Kata Gaji, Upah, Emolumen, dan Imbuhan dan lain -lain. sangat penting bagi mereka yang melakukan pekerjaan dalam organisasi. Walaupun semua terma ini menunjukkan wang dan faedah lain yang diterima oleh pekerja sebagai pertukaran untuk perkhidmatan yang diberikan olehnya untuk organisasi semasa jangka masa tetap, terdapat perbezaan yang halus terutama antara imbuhan dan gaji. Sebagai calon pekerja yang mencari pekerjaan di sebuah syarikat, penting bagi seseorang untuk mengetahui perbezaan ini. Artikel ini melihat dengan lebih dekat pada dua konsep imbuhan dan gaji yang berkaitan.

Imbuhan

Imbuhan adalah istilah umum yang menggambarkan semua bentuk pakej pampasan yang berbeza untuk pekerja dalam organisasi. Ia boleh menjadi gaji individu, atau ia boleh menjadi lebih daripada sekadar gaji. Imbuhan sering termasuk insentif bukan kewangan serta elaun dan faedah lain. Imbuhan adalah istilah yang dikhaskan untuk pengurusan eselon yang lebih tinggi di sebuah syarikat di mana terdapat kecenderungan untuk merujuk kepada gaji ketika datang ke tahap pekerja yang lebih rendah.

Orang yang bekerja sebagai jurujual di syarikat cenderung menerima imbuhan melalui Suruhanjaya Penjualan, dan mereka tidak menerima gaji tetap seperti halnya dengan orang yang bekerja dalam pekerjaan warna putih yang duduk di pejabat. Pilihan saham, bonus dll. ditawarkan kepada pekerja untuk memotivasi mereka untuk persembahan yang lebih baik biasanya dimasukkan dalam imbuhan.

Gaji

Gaji adalah jumlah wang tetap yang diberikan kepada pekerja secara bulanan sebagai pertukaran untuk perkhidmatan yang diberikan oleh mereka. Gaji biasa dan diberikan secara kerap secara bulanan. Anda mungkin telah diupah setiap jam atau mingguan, tetapi gaji kebanyakannya dikira selama sebulan. Bagi mereka yang bekerja setiap jam, berikut adalah peruntukan pembayaran tambahan jika mereka dimasukkan ke dalam jam kerja tambahan dalam sebulan. Ini dipanggil dari masa ke masa dan ditambah kepada gaji orang itu.

Gaji dianggap sebagai kos yang ditanggung oleh syarikat, untuk mengatur sumber manusia untuk menjalankan operasi syarikat. Dari segi konotasi, gaji nampaknya paling dekat dengan gaji dan upah.

Apakah perbezaan antara imbuhan dan gaji?

• Gaji dan imbuhan adalah kata -kata yang sangat dekat dengan makna walaupun gaji lebih biasa digunakan untuk merujuk kepada pampasan untuk perkhidmatan yang ditawarkan oleh pekerja dalam organisasi.

• Gaji adalah jenis imbuhan.

• Imbuhan adalah istilah yang lebih luas daripada gaji kerana ia terdiri daripada bonus, insentif, pilihan saham, faedah dll., Sebagai tambahan kepada gaji asas pekerja.

• Gaji adalah jumlah wang tetap yang diberikan kepada pekerja secara bulanan.

• Gaji adalah perkataan yang digunakan berkaitan dengan jumlah yang ditanggung oleh syarikat untuk mengatur sumber manusia untuk menjalankan operasi organisasi.

• Gaji digunakan untuk membayar pekerja pada tahap yang lebih rendah manakala imbuhan digunakan untuk menerangkan gaji pekerja dalam bidang pengurusan yang lebih tinggi.