Perbezaan antara dana pencen dan simpanan
Pencen vs Dana Simpanan
Mereka yang telah bekerja di industri untuk jangka masa yang panjang mesti menyedari kedua -dua skim yang indah ini, untuk menyediakan wang pada masa -masa apabila ia diperlukan kebanyakan, yang bersara atau apabila seseorang mati wang yang didepositkan dalam dana tersebut dikeluarkan untuk dikeluarkan kepada ahli keluarga. Objektif utama pencen atau dana simpanan adalah memberi manfaat kepada pekerja yang memilih skim ini ketika mereka bersara. Sekiranya kedua -dua dana mempunyai matlamat yang sama, apakah perbezaannya? Ini adalah satu soalan yang kebanyakan orang bergelut, dan artikel ini berusaha untuk menyerlahkan perbezaan ini untuk manfaat pembaca.
Dana Simpanan adalah akaun yang ditubuhkan untuk pekerja dan dia menyumbang secara wajar ke arahnya dari gajinya setiap bulan. Di India Jumlah ini adalah 12.5% daripada gaji asas yang mana sumbangan yang sepadan dibuat oleh majikan. Di samping itu, jumlah yang didepositkan dalam dana simpanan menarik minat pada kadar 9% pada masa ini untuk menafikan kesan inflasi. Apabila pekerja bersara, dia mendapat jumlah keseluruhan yang didepositkan dalam dana simpanannya bersama -sama dengan kepentingan yang terakru sebagai sekaligus untuk kepentingan keluarganya.
Akaun pencen adalah serupa dalam struktur dan juga menarik minat dengan cara yang sama. Perbezaan utama antara dana pencen dan dana provident terletak pada hakikat bahawa semua wang itu dilepaskan sebagai manfaat kepada pekerja dalam hal dana provident, hanya satu pertiga dari jumlah yang diberikan kepada pekerja pada waktu persaraan Sekiranya dana pencen, sementara dia masih tinggal dua pertiga sepanjang hayatnya secara ansuran. Oleh itu, dia mendapat jumlah bulanan seperti gajinya selepas bersara untuk menguruskan gaya hidup yang baik.
Terdapat perbezaan yang ketara dalam cara manfaat dikenakan cukai dalam pencen dan dana simpanan. Walaupun majikan boleh memotong sehingga 20% gaji pekerja untuk tujuan cukai dalam kedua -dua pencen serta dana simpanan, pekerja mempunyai 7.5% daripada gajinya sebagai cukai yang boleh ditolak dalam dana pencennya, sementara tidak ada manfaat sedemikian dalam hal dana provident.
|
Apakah perbezaan antara dana pencen dan simpanan? • Di dalam dana simpanan, semua deposit bersama -sama dengan faedah dilepaskan sebagai manfaat pada masa persaraan dalam jumlah sekali Jumlah selebihnya dibayar secara ansuran sepanjang hayatnya. • Dana pencen menawarkan faedah cukai yang lebih baik kepada pekerja daripada dana simpanan • Dana pencen lebih baik jika seseorang tidak mahu melakukan perniagaan selepas bersara atau tidak mempunyai liabiliti segera. • Sebaliknya, jika dia memerlukan sejumlah besar selepas bersara, dana simpanan jelas lebih baik.
|
