Perbezaan antara memorandum persatuan dan artikel persatuan

Perbezaan antara memorandum persatuan dan artikel persatuan

Memorandum Persatuan vs Artikel Persatuan

Memorandum Persatuan dan Artikel Persatuan adalah dokumen yang sangat penting untuk mengetahui tentang syarikat secara terperinci, dan bersama -sama mereka membentuk perlembagaan sebuah syarikat. Walaupun terdapat beberapa persamaan, kedua -duanya melayani fungsi dan tujuan yang berbeza dan penting bagi kelas yang berbeza orang yang mempunyai minat terhadap prestasi syarikat. Artikel ini cuba mengetahui perbezaan ini untuk manfaat pembaca.

Artikel Persatuan

'Artikel Persatuan' adalah dokumen dalaman syarikat dan orang yang biasanya merujuknya sebagai artikel sahaja. Ini adalah peraturan yang mengawal organisasi dan biasanya difailkan dengan Pendaftar Syarikat. Ciri -ciri utama artikel persatuan adalah seperti berikut.

Struktur organisasi bersama dengan mekanisme kawalan

• Corak dan hak mengundi pekerja

• Cara tingkah laku mesyuarat pengarah

• Cara Tingkah Laku AGM Pemegang Saham

• Perbezaan hak pelbagai jenis saham

Memorandum persatuan

Memorandum of Association adalah dokumen yang mengikat untuk mana -mana organisasi yang mesti difailkan dengan Pendaftar Syarikat dan ia mencerminkan hubungan syarikat dengan dunia luar. Ciri -ciri utama memorandum persatuan adalah seperti berikut.

• Nama, Alamat dan Pejabat Syarikat yang telah didaftarkan dengan Pendaftar

• Cara modal saham syarikat berstruktur

• Matlamat dan objektif syarikat

Apakah perbezaan antara memorandum persatuan dan artikel persatuan?

Memorandum of Association juga dipanggil Piagam Organisasi dan merupakan dokumen yang berguna bagi para pelabur untuk mengetahui bagaimana ada wang yang dilaburkan dan digunakan oleh syarikat. Sebaliknya, artikel persatuan juga penting kerana ia membolehkan seseorang melihat ke dalam penstrukturan dalaman syarikat dan bagaimana kuasa mengalir ke bawah. Ia menceritakan tentang undang -undang yang mengawal pengurusan dalaman syarikat. Ia juga mencerminkan peranan, tanggungjawab dan fungsi pelbagai orang dalam pengurusan syarikat.