Perbezaan antara konflik interpersonal dan intrapersonal

The Perbezaan utama antara konflik interpersonal dan intrapersonal ialah Konflik interpersonal adalah perselisihan antara dua orang, sedangkan konflik intrapersonal adalah perselisihan dalam individu.

Konflik adalah sebahagian daripada tingkah laku manusia, dan ia adalah perkara biasa dalam kehidupan seharian kita. Emosi seperti kebimbangan, pencerobohan, kemurungan dan rintangan serta reaksi antagonistik seperti persaingan membawa kepada konflik. Terdapat empat jenis konflik. Mereka adalah konflik intrapersonal, interpersonal, intragroup dan antara kumpulan. Walau bagaimanapun, jika konflik diuruskan dengan betul, selalu ada peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan.

Kandungan

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah konflik interpersonal
3. Apakah konflik intrapersonal
4. Hubungan antara konflik interpersonal dan intrapersonal
5. Perbandingan sampingan - konflik interpersonal vs intrapersonal dalam bentuk jadual
6. Ringkasan

Apakah konflik interpersonal?

Konflik interpersonal merujuk kepada perselisihan antara dua orang. Penyebab utama konflik interpersonal adalah perbezaan antara individu. Orang selalu mempunyai perbezaan, berdasarkan sikap, kepercayaan, budaya dan nilai mereka. Selain itu, mereka mempunyai matlamat, harapan, personaliti dan persepsi mereka sendiri, yang membawa kepada konflik.

Kita boleh mempertimbangkan konflik interpersonal sebagai konflik peringkat utama. Mereka mungkin berlaku di antara rakan sekerja, adik beradik, jiran dll. Selain itu, konflik interpersonal dikenali sebagai konflik sosial. Sememangnya, ini berlaku apabila dua orang mempunyai idea yang bertentangan dengan perkara yang sama.

Langkah pertama menyelesaikan konflik interpersonal adalah untuk mengetahui punca konflik. Pengurusan konflik melibatkan perubahan sikap, tingkah laku dan struktur organisasi. Akibatnya, ahli organisasi dapat mencapai sasaran dan harapan mereka.

Konflik interpersonal mungkin berlaku kerana ketamakan untuk kuasa, hukuman dan pertandingan di tempat kerja. Juga, ia mungkin termasuk tingkah laku kasar atau mungkin termasuk perselisihan antagonis yang menghormati.

Apakah konflik intrapersonal?

Konflik intrapersonal merujuk kepada perselisihan dalam individu, yang disebabkan oleh tindakan, emosi, kepercayaan dan nilai sendiri. Dengan kata lain, ia adalah penglibatan psikologi yang berlaku dalam diri anda. Kadang -kadang, ia adalah konflik antara harus dan kehendak. Di sini, harus selalu didorong oleh nilai -nilai dan percaya sementara kehendak didorong oleh alam sekitar.

Konflik intrapersonal adalah kejadian biasa, dan ia adalah sebahagian daripada kehidupan manusia. Konflik terutamanya berlaku pada peringkat membuat keputusan individu. Contohnya, seseorang boleh masuk ke dalam konflik intrapersonal mengenai keputusan yang mudah seperti membeli buku untuk keputusan yang rumit seperti perkahwinan.  Ringkasnya, konflik intrapersonal berlaku apabila individu berhujah secara dalaman dalam dirinya, dan tidak ada pihak lain yang terlibat.

Apakah hubungan antara konflik interpersonal dan intrapersonal?

Kedua -dua jenis konflik adalah penting kerana mereka memberi peluang untuk penambahbaikan. Konflik yang sihat akan sentiasa memberikan pemahaman yang lebih baik tentang diri anda dan hubungan yang boleh dipercayai, kemahiran penyelesaian yang lebih baik dan mengelakkan kerosakan atau kemusnahan.

Konflik intrapersonal boleh membawa kemurungan, tingkah laku yang agresif jika individu itu tidak memahami keperluan dan harapannya. Oleh itu, sangat penting untuk memahami perasaan mereka sendiri. Selanjutnya, memahami perasaan mereka sendiri mungkin mengelakkan konflik interpersonal juga kerana mereka boleh membuat rundingan dengan orang lain. Menguruskan Tekanan adalah satu lagi faktor penting untuk mengelakkan konflik interpersonal dan intrapersonal.

Apakah perbezaan antara konflik interpersonal dan intrapersonal?

Perbezaan utama antara konflik interpersonal dan intrapersonal ialah konflik interpersonal berlaku di antara dua orang, sedangkan konflik intrapersonal berlaku dengan diri sendiri. Kesedaran, Persepsi dan Harapan Sendiri adalah tiga aspek utama konflik intrapersonal sementara komunikasi bertulis, komunikasi lisan dan rundingan dalaman adalah aspek utama konflik dalaman. Kebanyakan masa, konflik intrapersonal, melibatkan emosi, nilai dan kepercayaan, sedangkan konflik interpersonal melibatkan pemikiran strategik, analisis, dan bercakap.

Tambahan pula, konflik intrapersonal boleh menyebabkan overtiking, kekeliruan dan bahkan ke kemurungan. Pihak ketiga terbaik untuk menyelesaikan konflik intrapersonal adalah keluarga, kawan rapat atau kaunselor seseorang. Konflik interpersonal, sebaliknya, biasanya berlaku antara rakan, keluarga, rakan sekerja dan jiran. Menyesuaikan dan berkompromi adalah cara terbaik untuk menguruskan konflik interpersonal. Campurtangan pihak ketiga adalah penting jika konflik itu teruk. Oleh itu, ini adalah satu lagi perbezaan yang signifikan antara konflik interpersonal dan intrapersonal.

Selain itu, terdapat tiga jenis konflik intrapersonal. Mereka adalah pendekatan pendekatan, pendekatan-menghindari, mengelakkan-mengelakkan. Terdapat tiga jenis konflik interpersonal: langsung, pengantara dan jisim.

Ringkasan - Konflik Interpersonal vs Intrapersonal

Konflik adalah sebahagian daripada tingkah laku manusia, dan ia adalah perkara biasa dalam kehidupan seharian kita. Konflik intrapersonal dan konflik interpersonal adalah dua jenis konflik utama. Perbezaan utama antara konflik interpersonal dan intrapersonal adalah bahawa konflik interpersonal berlaku sebagai perselisihan antara dua orang, sedangkan konflik intrapersonal berlaku sebagai perselisihan dalam individu.

Rujukan:

1.  Butler, Alia. "Konflik interpersonal & intrapersonal." Kehidupan seharian kita, 2 Julai 2019, boleh didapati di sini.
2.  Beheshtifar, MaliKeh, dan Elham Zare. "Konflik Interpersonal: Faktor besar untuk kegagalan organisasi."Jurnal Antarabangsa Penyelidikan Akademik dalam Perniagaan dan Sains Sosial, 2013.

Ihsan gambar:

1. "3894006" (CC0) melalui Pixabay
2. "1738072" (CC0) melalui Pixabay