Perbezaan antara pengarah eksekutif dan pengarah urusan

Pengarah Eksekutif vs Pengarah Urusan

Mereka yang bekerja dalam organisasi besar atau menyedari penstrukturan jawatan dalam organisasi mengetahui pelbagai jenis pengarah. Biasanya pengarah dikenali dengan apa yang mereka lakukan dan bukannya tajuk pekerjaan mereka dan terdapat banyak pengarah dalam mana -mana organisasi besar. Terdapat pengarah (perancangan), pengarah (kakitangan), pengarah (kewangan) dan sebagainya. Pengarah diklasifikasikan sebagai eksekutif dan bukan eksekutif dalam kebanyakan organisasi. Pengarah Urusan adalah jawatan yang menandakan pegawai peringkat tertinggi dalam organisasi. Artikel ini cuba membezakan antara kedua -dua jawatan, pengarah eksekutif dan pengarah urusan yang biasa dijumpai dalam organisasi hari ini.

Seorang pengarah urusan tidak diragukan lagi sebagai pegawai peringkat tertinggi dan merupakan hubungan antara pentadbiran dan lembaga pengarah. Dia adalah kapal kapten yang harus mengambil keputusan penting pada masa -masa penting. Dia mempunyai banyak peranan untuk bermain dan biasanya terlibat dengan operasi sehari -hari organisasi. Akhirnya, walaupun dia harus mendengar nasihat lembaga pengarah kerana mereka bekerja untuk kepentingan para pemegang saham.

Pengarah Eksekutif (bukan generik) telah jelas menandakan peranan dan tanggungjawab, dan jika, dalam organisasi, terdapat kedua -dua MD dan ED ia adalah MD yang memegang pemerintahan organisasi dengan peranan yang ditentukan untuk pengarah eksekutif. MD berada di atas ED dan boleh membakarnya dari tugasnya.

Di sesetengah organisasi di mana tidak ada MD atau CEO, pengarah eksekutif adalah bos dan ketua semua pekerja. Masih ada kekeliruan dalam minda kemasukan kedua -dua perkataan eksekutif dan juga pengarah dalam tajuk. Perlu difahami bahawa pengarah eksekutif tidak ada kaitan dengan lembaga pengarah dan lebih banyak daripada CEO atau ketua eksekutif organisasi. Malah, ED melaporkan kepada Lembaga Pengarah setiap hari.