Walaupun istilah profesionalisme dan etika digunakan secara bergantian oleh sesetengah orang, terdapat banyak perbezaan antara kedua -dua. Syarat -syarat ini digunakan secara meluas dalam sektor korporat yang merujuk kepada pelaksanaan pekerja dan majikan. Etika dapat difahami sebagai garis panduan yang dikenakan ke atas satu set tertentu. Kod etika membantu pekerja bekerja secara telus dalam tetapan korporat. Tetapi istilah profesionalisme agak berbeza dengan etika. Memang benar bahawa mengekalkan etika juga dianggap sebagai salah satu ciri profesionalisme, tetapi ini hanya satu ciri. Artikel ini cuba menyerlahkan perbezaan antara etika dan profesionalisme melalui pemahaman mengenai dua istilah.
Etika adalah Garis panduan untuk individu, yang jelas menyatakan DOS dan DELL. Etika wujud dalam banyak konteks. Terutama dalam keadaan perindustrian, etika dianggap sebagai penting. Dalam konteks ini, etika kerja dikenakan ke atas semua pekerja. Ini membimbing pekerja untuk betul secara etika dalam semua tindakan mereka. Etika termasuk beberapa ciri seperti kerahsiaan, penghormatan, kejujuran, ketelusan, kecekapan, dll. Ini dapat difahami melalui contoh. Kaunseling adalah profesion di mana kepentingan kod etika sangat tinggi. Seorang kaunselor dijangka beretika sepanjang amalannya sehingga memberi manfaat kepada kaunselor dan kaunselor, masyarakat pada umumnya dan juga profesion kaunseling. Marilah kita mengambil kes kecekapan. Diharapkan semua kaunselor harus berwibawa dalam mengamalkan kaunseling. Sekiranya kaunselor tidak berwibawa, dia tidak akan dapat membantu pelanggan dan bahkan dapat menyebabkan kerosakan kepada klien. Inilah sebabnya dalam mana -mana etika profesion ditubuhkan.
Kecekapan adalah salah satu etika
Profesionalisme boleh ditakrifkan sebagai kemahiran, kecekapan dan kelakuan yang ditunjukkan oleh individu profesion tertentu. Ia juga dijangka bahawa orang itu memupuk sikap sopan ketika berurusan dengan pelanggan dan rakan -rakan profesional. Profesionalisme merangkumi pelbagai dimensi. Ia bukan sahaja tingkah laku sopan atau kecekapan akademik; Sebaliknya, ia adalah campuran sejumlah kualiti yang menyumbang kepada profesionalisme. Seorang profesional perlu mempunyai pengetahuan khusus dalam bidangnya. Ini adalah salah satu ciri utama profesional yang benar. Sekiranya individu itu mempunyai jurang dalam pengetahuannya, sumbangan, yang boleh dibuatnya, adalah minimum. Menjadi kompeten juga penting. Sekiranya individu mempunyai semua sijil akademik tetapi, masih gagal bekerja dengan cekap, maka ia juga mengganggu prestasi individu dan organisasi. Ciri -ciri lain seperti kejujuran, integriti, kesopanan juga penting untuk profesional. Ini boleh dianggap sebagai salah satu aset besar sektor korporat kerana ia membolehkan individu untuk melaksanakan dengan baik.
Profesionalisme menjadikan pekerja yang baik
• Etika merujuk kepada garis panduan yang menyatakan DOS dan tidak perlu dalam konteks tertentu manakala profesionalisme merujuk kepada ciri -ciri tertentu yang diharapkan dari profesional.
• Etika biasanya dinyatakan sedangkan profesionalisme ditanam oleh individu secara peribadi.
Imej ihsan: Penasihat Tentera Laut dan Profesional Kesihatan melalui Wikicommons (Domain Awam)