EPF vs PPF
KWSP dan PPF sangat serupa dengan satu sama lain kerana kedua -duanya dibuat untuk tujuan mendapatkan dana semasa bersara. KWSP, bagaimanapun, yang dimandatkan oleh kerajaan untuk mana-mana pekerja yang bergaji, sedangkan PPF adalah deposit sukarela yang boleh dibuat oleh individu yang bergaji atau bukan salari. Kerana persamaan mereka kedua -dua konsep ini mudah dikelirukan. Artikel ini memberikan penjelasan yang jelas tentang apa KWSP dan PPF dan menerangkan pelbagai ciri kedua -duanya. Artikel ini juga menawarkan perbandingan antara kedua -dua, menonjolkan persamaan dan perbezaan mereka.
Apa itu KWSP?
KWSP bermaksud dana simpanan pekerja dan merupakan dana manfaat persaraan yang boleh dibuka oleh mana -mana pekerja yang menerima gaji. Menurut dasar skim persaraan peratusan (umumnya 12%) gaji asas pekerja akan dimasukkan ke dalam dana KWSP secara bulanan. Sama seperti pekerja, majikan juga perlu mendepositkan peratusan (sekali lagi, umumnya 12%) gaji asas pekerja ke dalam dana KWSP pekerja, dan peratusan ini akan ditetapkan oleh kerajaan negara. Setiap bulan, 24% gaji pekerja akan dimasukkan ke dalam KWSP, dan dana ini dipegang oleh organisasi kerajaan. Pekerja juga boleh menyumbang lebih besar daripada 12% kepada dana KWSP mereka, tetapi majikan tidak terikat untuk menyumbang jumlah yang lebih besar daripada 12%, yang dikehendaki oleh undang -undang.
Dana dalam akaun KWSP menerima minat yang tinggi, yang berkumpul selama bertahun -tahun sehingga dana ditarik balik. Dana dalam KWSP boleh ditarik balik oleh pekerja pada masa persaraan atau boleh diperolehi jika pekerja menukar pekerjaan. Pekerja juga boleh menukar dana KWSP terkumpul mereka ke akaun KWSP baru semasa menukar majikan dan bukannya menunaikan pekerjaan semasa menukar pekerjaan.
Apa itu PPF?
PPF bermaksud Dana Simpanan Awam dan merupakan dana yang ditubuhkan dan diselenggarakan oleh kerajaan negara. Dana ini terbuka kepada mana -mana individu yang ingin mengekalkan dana untuk tujuan persaraan. Tidak seperti KWSP, PPF boleh dibuka oleh individu yang mungkin atau mungkin tidak menerima gaji tetap, seperti freelancer, perunding bebas dan sesiapa sahaja yang menjalankan perniagaan mereka sendiri atau bekerja atau mengambil kerja sementara atau kontrak. Akaun PPF juga boleh dibuka oleh individu yang tidak memperoleh pendapatan; Walau bagaimanapun, deposit minimum perlu dibuat setahun untuk diselenggarakan. Terdapat juga had untuk jumlah maksimum dana yang boleh didepositkan. Dana dalam akaun PPF akan berkembang dengan minat dan dana ini dapat ditarik balik setelah 15 tahun selesai. Walau bagaimanapun, tempoh pelaburan dapat dilanjutkan lagi jika diperlukan.
Apakah perbezaan antara KWSP dan PPF?
KWSP dan PPF kedua -duanya dikekalkan untuk tujuan yang sama; untuk membuka dana yang boleh digunakan oleh individu setelah dia mencapai persaraan. Perbezaan utama antara kedua -duanya ialah, KWSP diberi mandat untuk individu yang bergaji, dan terdapat peratusan tertentu yang mesti dimasukkan ke dalam akaun KWSP pekerja secara bulanan. Sebaliknya, PPF tidak diberi mandat dan dikekalkan secara sukarela dan boleh ditubuhkan oleh individu yang mungkin atau tidak menerima gaji. Perbezaan utama yang lain ialah, KWSP hanya boleh ditarik balik semasa bersara atau ketika orang meninggalkan pekerjaan mereka sekarang. PPF boleh ditarik balik pada bila -bila masa antara 15 tahun kematangan dan persaraan dana (selepas 15 tahun dana boleh dilanjutkan selama 5 tahun pada satu masa untuk beberapa kali). Rawatan cukai dana ini juga agak berbeza. Dana atau faedah ke atas PPF tidak dikenakan cukai, sedangkan KWSP boleh dikenakan cukai jika dana ditarik balik sebelum selesai 5 tahun.
Ringkasan:
EPF vs PPF
• KWSP bermaksud dana simpanan pekerja dan merupakan dana manfaat persaraan yang boleh dibuka oleh mana -mana pekerja yang menerima gaji.
• PPF bermaksud Dana Simpanan Awam dan merupakan dana yang ditubuhkan dan diselenggarakan oleh kerajaan negara. Dana ini terbuka kepada mana -mana individu yang ingin mengekalkan dana untuk tujuan persaraan.
• Perbezaan utama antara kedua -duanya ialah KWSP diberi mandat untuk individu gaji, dan terdapat peratusan tertentu yang mesti disimpan sedangkan PPF tidak diberi mandat dan dikekalkan secara sukarela dan boleh ditubuhkan oleh individu yang mungkin atau tidak menerima gaji.