Terdapat Tidak ada perbezaan yang signifikan antara pembahagian buruh dan pengkhususan buruh kerana ini adalah sinonim.
Kedua -dua konsep ini melibatkan membahagikan proses utama ke dalam tugas yang berbeza, memberikan setiap tugas kepada pekerja individu atau kumpulan pekerja. Selain itu, konsep pembahagian buruh atau pengkhususan terutamanya berguna dalam pengeluaran besar -besaran dan pemasangan.
1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apa itu pembahagian buruh
3. Apa itu Pengkhususan
4. Hubungan antara pembahagian buruh dan pengkhususan
5. Perbandingan sampingan -pembahagian buruh vs pengkhususan dalam bentuk jadual
6. Ringkasan
Pembahagian buruh merujuk kepada memisahkan proses utama ke dalam tugas yang berbeza, memberikan setiap tugas kepada pekerja yang berbeza yang khusus dalam tugas mereka. Oleh itu, setiap individu melakukan tugas yang berbeza untuk menghasilkan hasil akhir bergantung kepada pengkhususan mereka. Contohnya, di kilang pakaian, seorang pekerja memotong kain, dan pekerja lain menjahitnya, sementara seterika lagi. Oleh itu, produk akhir akan dibebaskan sebagai hasil kerjasama pekerja.
Pengkhususan adalah sinonim untuk pembahagian buruh seperti banyak HR dan perunding perindustrian. Di sini juga, proses utama dibahagikan kepada pelbagai tugas, dan setiap pekerja menyelesaikan tugas yang diberikan. Oleh itu, pekerja menjadi kompeten dalam kerja dan menjadi khusus dengan pengetahuan, latihan komprehensif dan mengumpulkan pengalaman.
Konsep di sebalik barisan pemasangan bergantung kepada pengkhususan buruh. Contohnya, jika seseorang membina kereta, dia mungkin memerlukan latihan yang komprehensif dan pengetahuan teoritis tentang cara membina kereta, fungsi keselamatan, dan bagaimana setiap komponen berfungsi. Ini praktikal mustahil dan memakan masa. Oleh itu, untuk mengelakkan ketidakcekapan, pembina kereta menggunakan urutan kerja yang dibahagikan kepada pekerja. Selain itu, setiap pekerja atau setiap kumpulan pekerja mempunyai pekerjaan khusus untuk menyelesaikan tugas dengan cekap.
Secara perbandingan, kelebihan pembahagian buruh atau pengkhususan lebih menonjol daripada kelemahan.
Pembahagian buruh sangat berkaitan dengan pengkhususan; Dalam kebanyakan kes, pengkhususan dianggap sebagai istilah alternatif untuk pembahagian buruh. Kedua -dua konsep digunakan dalam hubungan perindustrian dan sumber manusia. Selain itu, kedua-duanya pada dasarnya merujuk kepada pembahagian tugas-tugas yang besar dan intensif buruh ke dalam sub-tugas yang boleh dilaksanakan yang boleh dilakukan oleh pelbagai pekerja atau pelbagai kumpulan pekerja. Konsep pembahagian buruh terutama digunakan dalam pengeluaran besar -besaran dan pemasangan.
Tidak terdapat perbezaan yang signifikan antara pembahagian buruh dan pengkhususan buruh dan paling menganggap istilah ini sinonim.
Pada asasnya, kedua -dua konsep ini melibatkan membahagikan proses utama ke dalam tugas yang berbeza, memberikan setiap tugas kepada pekerja individu atau sekumpulan pekerja. Oleh itu, tidak terdapat perbezaan yang signifikan antara pembahagian buruh dan pengkhususan. Selain itu, konsep pembahagian buruh atau pengkhususan terutamanya berguna dalam pengeluaran besar -besaran dan pemasangan.
1. "Pengenalan Perniagaan."Lumen, boleh didapati di sini.
2. Shpak, Scott. "Apakah pengkhususan buruh?"Perniagaan Anda, 21 Mei 2018, boleh didapati di sini.
3. "Apa itu pembahagian buruh? Definisi dan makna."BusinessDictionary.com, boleh didapati di sini.
1. "Pakaian-kilang" oleh ThereetParadigm-Kerja Sendiri (CC BY-SA 4.0) melalui Commons Wikimedia