Perbezaan antara 403b dan 457

403b vs 457

Terdapat banyak rancangan persaraan di U.S., Dan sementara majoriti penduduk menyedari 401k, terdapat juga 403b dan 457, yang serupa dengan 401k. Walaupun 401k tersedia untuk semua pekerja sektor swasta, 403b boleh didapati untuk pekerja bukan keuntungan, dan 457 boleh digunakan untuk pekerja kerajaan. Terdapat banyak perbezaan antara 403b dan 457 yang perlu diperhatikan oleh pekerja, supaya dapat memperoleh manfaat cukai maksimum dan juga mempunyai pulangan yang lebih baik ke atas pelaburan.

403b

Seperti yang diberitahu sebelum ini, rancangan ini adalah untuk pekerja organisasi bukan keuntungan seperti sekolah, hospital, koperasi dan lain -lain. Jadi jika anda menjadi guru, jururawat, menteri atau pustakawan, anda adalah calon untuk 403b. Struktur cukai 403b adalah serupa dengan 401k, Semasa anda membuat sumbangan melalui gaji anda secara pra -cukai dan mereka menarik minat. Ia adalah ketika anda mula menerima pembayaran bulanan dari pelan pada kematangan, anda perlu membayar cukai seperti pendapatan biasa yang lain. Inilah sebabnya 403b juga dikenali sebagai Anuiti Terlindung Cukai (TSA). Pelan ini popular di kalangan organisasi bukan keuntungan, dan majikan memilih untuk dikecualikan daripada Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Majikan yang menunjukkan bahawa majikan boleh menawarkan pelan ini kepada semua, kumpulan atau individu yang dia suka untuk menyampaikan manfaatnya.

457

457 adalah pelan manfaat persaraan yang terbuka untuk kebanyakan pekerja sektor kerajaan. Majikan menawarkan pelan ini yang berfungsi di sepanjang garis yang sama dengan 401k, dan sumbangan yang dibuat oleh pekerja dikecualikan daripada cukai, yang hanya terpakai apabila pekerja mula menerima manfaat setelah selesai pelan tersebut. Oleh itu, ini adalah pelan tertunda cukai. Tetapi tidak seperti 401k atau 403b, tidak ada penalti untuk pengeluaran sebelum umur 59 ½ . Walau bagaimanapun, jumlah yang ditarik balik adalah tertakluk kepada cukai biasa. Pelan ini membolehkan pekerja menjimatkan sebahagian daripada pendapatan mereka tanpa membayar cukai ke atasnya atau pendapatan yang terakru dalam bentuk minat,

Perbezaan antara 403b dan 457

Kedua -duanya adalah rancangan tertunda cukai.

Pada 457, tidak ada umur persaraan minimum yang diterjemahkan tanpa penalti apabila pengeluaran wang yang sangat banyak di sana dengan 403b dan 401k.

Apa yang penting ialah jika majikan menawarkan kedua -dua 457 dan 403b, pekerja boleh memilih untuk menyumbang kepada kedua -duanya dari gajinya.

Semasa di bawah 403b, seorang pekerja boleh mengeluarkan wang untuk kecemasan yang tidak diduga seperti membeli rumah atau untuk pendidikan anaknya, dia tidak layak untuk diedarkan di bawah 457.

Sekiranya pekerja menyumbang pada 457, dia tidak dapat membuka Ira akaun. Walau bagaimanapun, 457 boleh dilancarkan ke dalam akaun IRA.

Satu perbezaan yang ketara antara 403b dan 457 adalah bahawa majikan tidak dapat memberikan sumbangan kepada pekerja yang memilih 457 sebagaimana yang mereka dapat kepada mereka yang menerima 403b atau 401k.

Terdapat juga perbezaan had sumbangan 403b dan 457.