Perbezaan antara penglihatan dan objektif

Perbezaan utama -Visi vs Objektif
 

Penglihatan dan objektif adalah dua perkataan yang kadang -kadang boleh mengelirukan walaupun terdapat perbezaan utama antara dua perkataan. Visi hanya boleh ditakrifkan sebagai imej mental untuk masa depan. Dalam Pengurusan, Visi merujuk kepada kedudukan masa depan badan organisasi. Ini adalah puncak kejayaan organisasi. Sebaliknya, objektif merujuk kepada matlamat yang lebih spesifik, boleh diukur, terperinci. The Perbezaan utama antara penglihatan dan objektif adalah ketika itu Visi boleh kelihatan jauh dan luas, objektif adalah lebih spesifik dan mudah dicapai. Artikel ini cuba menjelaskan perbezaan antara visi dan objektif dengan contoh.

Apa itu Visi?

Pertama mari kita fokus pada penglihatan perkataan. Seperti yang disebutkan dalam pengenalan, jika anda membaca melalui kamus, anda akan melihat bahawa penglihatan perkataan ditakrifkan sebagai imej mental untuk masa depan. Tetapi dalam tetapan organisasi, penglihatan perkataan merangkumi makna yang sedikit berbeza. Anda mungkin pernah mendengar 'pernyataan penglihatan.'Ini adalah kedudukan masa depan organisasi. Kebanyakan organisasi mempunyai visi yang mengarahkan mereka ke arah kedudukan yang mereka ingin capai. Ini adalah pernyataan yang sangat luas yang memberitahu pekerja apa nilai organisasi dan ingin mencapai atau menjadi.

Sebagai contoh, organisasi boleh bercita -cita untuk menjadi penyedia pakaian berkualiti terbaik di arena antarabangsa. Ini adalah aspirasi organisasi dalam jangka masa panjang. Untuk mencapai visi ini, organisasi perlu mempunyai sasaran khusus yang akan menyebabkannya menjadi yang terbaik.

Visi organisasi boleh menyediakan produk berkualiti terbaik.

Apa itu objektif?

Objektif merujuk kepada matlamat atau matlamat tertentu. Tidak seperti penglihatan, objektif lebih jelas. Mereka sangat spesifik dan dapat dicapai dalam jangka waktu tertentu. Satu organisasi boleh mempunyai sebilangan besar objektif. Dalam beberapa situasi, jabatan yang berbeza boleh mempunyai objektif yang berbeza yang akhirnya akan diselaraskan dengan visi organisasi.

Mari kita ambil contoh kecil. Bahagian pemasaran organisasi boleh mempunyai objektif khas untuk meningkatkan populariti imej jenama dalam tempoh enam bulan melalui pengenalan pelan pemasaran baru. Ini mungkin termasuk strategi pengiklanan baru, perubahan dalam pembungkusan, pengurangan harga, dll. Seperti yang anda lihat ini adalah sasaran yang boleh dicapai yang sangat spesifik dan terperinci. Ia mempunyai tempoh masa dan strategi. Mempunyai objektif sedemikian memudahkan organisasi mencapai visinya.

Objektif boleh menjual 1000 produk dalam seminggu.

Apakah perbezaan antara penglihatan dan objektif?

Definisi penglihatan dan objektif:

Visi: Visi merujuk kepada kedudukan masa depan badan organisasi.

Objektif: Objektif merujuk kepada matlamat tertentu, boleh diukur, terperinci.

Ciri -ciri penglihatan dan objektif:

Pencapaian:

Visi: Visi dapat dicapai, tetapi memerlukan banyak masa.

Objektif: Objektif dapat dicapai dengan mudah.

Kekhususan:

Visi: Visi sangat luas dan jangka panjang yang agak panjang.

Objektif: Objektif adalah khusus dan boleh menjadi jangka pendek.

Organisasi:

Visi: Organisasi mempunyai satu penglihatan yang sering dikenali sebagai pernyataan penglihatan.

Objektif: Organisasi boleh mempunyai banyak objektif.

Ihsan gambar:

1. "270 Park Avenue (WTM oleh Rasmi-Ly Cool 100)" oleh Wikipedia Mengambil Projek Manhattan pada 4 April 2008 [CC BY-SA 3.0] melalui Commons

2. "Brighton Churchill Square Shopping Centre" oleh JTA di Bahasa Inggeris Wikipedia - dipindahkan dari EN.Wikipedia ke Commons oleh Liftarn menggunakan Commonshelper ... [Domain Awam] melalui Commons