Perbezaan antara sifat dan teori tingkah laku kepimpinan

The Perbezaan utama Antara sifat dan teori tingkah laku kepimpinan ialah Teori Trait menyatakan bahawa pemimpin mempunyai ciri -ciri yang lahir, sedangkan teori tingkah laku menolak kebaikan pemimpin dan menyatakan bahawa pemimpin dapat dilatih.

Teori kepimpinan adalah sekolah pemikiran yang menjelaskan bagaimana individu tertentu menjadi pemimpin. Trait dan teori tingkah laku adalah dua teori kepimpinan yang popular.

Kandungan

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apa itu Teori Trait
3. Apakah teori tingkah laku
4. Hubungan antara sifat dan teori tingkah laku kepimpinan
5. Perbandingan sampingan - Trait vs teori tingkah laku kepimpinan dalam bentuk jadual
6. Ringkasan

Apa itu Teori Trait?

Teori Trait juga dikenali sebagai Teori Kepimpinan Kebajikan. Asas teori ini adalah ciri -ciri pemimpin yang berbeza - baik yang berjaya dan tidak berjaya. Teori sifat menekankan bahawa pemimpin mempunyai ciri -ciri yang lahir; Ini adalah "pemimpin yang dilahirkan", yang tidak dapat membantu tetapi mengawal dan membimbing situasi. Pada asasnya, pemimpin dilahirkan dengan kebaikan khusus mengikut teori sifat.

Teori Trait didasarkan pada ciri -ciri pemimpin dan membantu menentukan dan meramalkan keberkesanan kepimpinan mereka. Teori ini mengenal pasti kebajikan teras yang memutuskan sama ada pemimpin akan berjaya atau tidak. Ciri-ciri teras yang dikenal pasti dalam teori ini termasuk kematangan emosi, keupayaan kognitif, keyakinan diri, pengetahuan perniagaan, kejujuran dan integriti, motivasi kepimpinan, dan pemacu untuk pencapaian. Walau bagaimanapun, ini tidak bertanggungjawab sepenuhnya untuk menentukan keberkesanan kepimpinan. Terdapat faktor lain yang akan mengenali potensi kepimpinan.

Kekuatan teori sifat

• Ini adalah teori yang menyenangkan secara semula jadi.
• Ia telah disahkan dengan banyak penyelidikan.
• Selain itu, ia berfungsi sebagai indeks yang mana ciri kepimpinan individu dinilai.
• Selain itu, ia memberikan pengetahuan dan pemahaman terperinci mengenai elemen pemimpin dalam proses kepimpinan.

Batasan teori sifat

• Kewujudan penghakiman subjektif dalam menentukan siapa pemimpin yang 'baik' atau 'berjaya'
• Senarai ciri -ciri yang mungkin cenderung sangat lama.
• Sifat yang paling penting untuk pemimpin yang berkesan tidak dikenal pasti.
• Juga, model cuba untuk mengaitkan ciri -ciri fisiologi seperti ketinggian dan berat badan kepada kepimpinan yang berkesan. Kebanyakan faktor ini berkaitan dengan faktor keadaan yang boleh mengubah tugas-bijak. Sebagai contoh, berat dan ketinggian minimum yang diperlukan dalam kedudukan kepimpinan ketenteraan tidak sesuai untuk pengurus dalam organisasi perniagaan.
• Di atas semua, teori ini sangat rumit.

Implikasi teori sifat

Teori sifat memberikan maklumat yang membina mengenai kepimpinan. Adalah mungkin untuk menerapkannya kepada orang di semua peringkat dalam semua jenis organisasi perniagaan. Pengurus boleh menggunakan maklumat dari teori ini untuk menilai kedudukan mereka dalam organisasi dan menilai bagaimana mereka dapat menjadikan kedudukan mereka lebih kuat dalam organisasi. Mereka juga boleh mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang identiti mereka dan cara mereka akan mempengaruhi orang lain dalam organisasi. Secara keseluruhan, teori ini membuat pengurus menyedari kekuatan dan kelemahannya semasa mengajarnya untuk mengembangkan kualiti kepimpinan.

Apakah teori tingkah laku?

Teori tingkah laku menjelaskan bahawa adalah mungkin untuk melatih dan mengembangkan pemimpin. Ia menolak bahawa pemimpin dilahirkan atau orang tertentu mempunyai potensi mereka untuk menjadi pemimpin. Mengikut teori ini, sesiapa sahaja boleh menjadi pemimpin, tetapi mesti ada suasana yang baik dan latihan untuk kualiti kepimpinan untuk berkembang. Juga, ia terutamanya memberi tumpuan kepada tingkah laku tertentu dan tindakan pemimpin, bukannya ciri -ciri mereka.

Selain itu, seperti teori ini, pemimpin terbaik adalah mereka yang mempunyai fleksibiliti untuk mengubah gaya tingkah laku mereka dan memilih gaya yang sesuai untuk situasi yang berbeza.

Kekuatan teori tingkah laku

• Menggalakkan nilai gaya kepimpinan dengan penekanan terhadap keprihatinan bagi orang -orang kerjasama.
• Membantu menilai dan memahami bagaimana gaya tingkah laku mereka mempengaruhi hubungan dalam pasukan.
• Juga, membantu pengurus untuk mencari keseimbangan yang tepat antara gaya kepimpinan yang berbeza dan membantu mereka menentukan cara berkelakuan sebagai pemimpin.

Apakah hubungan antara sifat dan teori tingkah laku kepimpinan?

Kedua -dua model sering menekankan bahawa terdapat tindakan yang dapat dikenali yang mana mana -mana pemimpin mesti mampu melaksanakan dalam keadaan tertentu. Behaviourism adalah teori "sifat", dalam erti kata, ia juga berpendapat bahawa pemimpin mesti menunjukkan penanda personaliti atau tabiat fikiran tertentu. Walau bagaimanapun, ia mendakwa bahawa adalah mungkin untuk mendorongnya dari sesiapa sahaja pada bila -bila masa dan bahawa tiada siapa yang mempunyai lebih banyak potensi daripada yang lain.

Apakah perbezaan antara sifat dan teori tingkah laku kepimpinan?

Menurut teori tingkah laku, menjadi pemimpin hanyalah soal latihan yang betul, sementara teori sifat menekankan bahawa seorang pemimpin mesti mempunyai kualiti yang melekat pada tertentu. Jadi, ini adalah perbezaan utama antara sifat dan teori tingkah laku kepimpinan.

Pada asasnya, teori sifat percaya bahawa pemimpin adalah "dilahirkan."Mereka sering menggambarkan pemimpin dari segi ciri peribadi mereka, seperti karismatik dan didorong. Behaviorists, sebaliknya, percaya kepimpinan dapat diajar, atau dipupuk, dengan menyediakan latihan dan kemahiran yang diperlukan kepada individu. Oleh itu, ini menjelaskan perbezaan antara sifat dan teori tingkah laku kepimpinan.

Ringkasan - Trait vs Teori Perilaku Kepimpinan

Perbezaan utama antara sifat dan teori tingkah laku kepimpinan adalah bahawa teori sifat menyatakan bahawa pemimpin mempunyai ciri -ciri yang lahir, sedangkan teori tingkah laku menolak kebaikan pemimpin dan negara -negara yang dapat dilatih.

Rujukan:

1. "Teori tingkah laku kepimpinan."Technofunc, boleh didapati di sini.
2. "Teori Trait."Mengubah minda, tersedia di sini.

Ihsan gambar:

1. "1623888" (CC0) melalui Pixabay