Perbezaan antara peruntukan keutamaan dan penempatan peribadi

Perbezaan Utama - Peruntukan Keutamaan vs Penempatan Swasta
 

Peruntukan keutamaan dan penempatan swasta adalah dua kaedah utama untuk mengeluarkan sekuriti yang boleh diamalkan oleh syarikat swasta dan awam. Perbezaan utama antara peruntukan keutamaan dan penempatan swasta adalah kumpulan pelabur yang mereka tawarkan. Mana -mana pelabur boleh melanggan saham yang ditawarkan melalui peruntukan keutamaan kerana saham diperuntukkan berdasarkan asas keutamaan sedangkan hanya pemegang saham terpilih berhak mendapat peluang untuk membeli sekuriti dalam penempatan swasta.

Kandungan

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah peruntukan keutamaan
3. Apa itu penempatan peribadi
4. Perbandingan sampingan - peruntukan keutamaan vs penempatan peribadi

Apakah peruntukan keutamaan?

Ini adalah isu saham atau sekuriti lain oleh syarikat kepada mana -mana orang atau kumpulan orang yang terpilih secara keutamaan. Ini serupa dengan sekuriti pembelian pelabur syarikat pilihannya dari Bursa Saham.

Peruntukan keutamaan tidak termasuk saham dan sekuriti yang dikeluarkan melalui isu saham berikut kerana pihak yang terlibat dalamnya sering diputuskan berdasarkan jenis isu.

Tawaran Awam Awal (IPO)

IPO adalah apabila syarikat menawarkan sahamnya kepada pelabur awam untuk kali pertama dengan menyenaraikan syarikat itu di bursa saham. Syarikat boleh mendapatkan akses kepada peluang yang lebih luas untuk meningkatkan peningkatan jumlah kewangan dengan cara ini.

Isu hak

Apabila syarikat mengeluarkan saham kepada pemegang saham yang sedia ada dan bukannya pelabur baru, ia disebut sebagai isu hak. Saham diperuntukkan berdasarkan pemegangan saham dan saham sedia ada sering ditawarkan pada harga diskaun kepada harga pasaran untuk memberi insentif kepada para pemegang saham untuk melanggan isu tersebut.

Skim Pilihan Saham Pekerja (ESOP)

Ini memberikan pekerja yang ada dengan peluang untuk membeli sejumlah saham pada harga tetap, pada masa akan datang. Objektif EPOS adalah untuk mencapai kesesuaian matlamat dengan menyelaraskan objektif pekerja dengan syarikat itu.

Skim Pembelian Saham Pekerja (ESPP)

ESPP menawarkan pilihan untuk membeli saham syarikat pada harga yang ditentukan, biasanya disebut sebagai harga tawaran, dalam tempoh masa yang ditentukan. ESPP direka untuk memenuhi tujuan yang sama seperti ESOP.

Saham Bonus

Isu bonus (juga dikenali sebagai isu scrip) merujuk kepada isu saham tambahan kepada pemegang saham yang ada. Ini dilakukan mengikut kadar saham semasa. Kecairan saham bertambah baik disebabkan oleh harga saham yang dikurangkan.

Isu saham ekuiti peluh

Ini adalah saham yang dikeluarkan untuk pekerja dan pengarah sebagai pengiktirafan atas sumbangan positif mereka kepada syarikat. Isu saham ekuiti peluh dilakukan dengan meluluskan resolusi khas. Berikutan isu saham, mereka akan tidak boleh dipindah milik untuk tempoh 3 tahun.

Peruntukan keutamaan oleh syarikat awam

Walaupun pemberian keutamaan boleh dibuat oleh syarikat swasta dan awam, peraturan dan peraturan yang lebih tinggi boleh digunakan untuk syarikat awam. Garis panduan ini diperkenalkan dan dikawal oleh Lembaga Sekuriti dan Bursa. Perhatian khusus diberikan kepada yang berikut dalam kes peruntukan keutamaan di syarikat awam.

• Harga masalah
• Harga saham yang timbul daripada waran
• Harga saham penukaran

Apa itu penempatan peribadi?

Penempatan swasta merujuk kepada tawaran sekuriti oleh syarikat itu kepada kumpulan pelabur yang dipilih. Meningkatkan kewangan melalui IPO boleh menjadi sangat mahal dan memakan masa; Ini dapat dielakkan melalui penempatan swasta, oleh itu, strategi ini lebih disukai oleh banyak perniagaan berskala kecil. Strategi ini membolehkan syarikat menjual sekuriti kepada kumpulan pelabur yang dipilih secara persendirian. Selanjutnya, jenis dokumentasi dan implikasi undang -undang kurang rumit dan boleh dilakukan dengan berkesan.

Sebuah syarikat boleh membuat tawaran penempatan swasta untuk maksimum 50 pelabur dalam setahun kewangan. Pelabur biasanya terlibat dalam isu penempatan swasta adalah sama ada pelabur institusi (pelabur berskala besar) seperti bank dan institusi kewangan lain atau individu bernilai tinggi. Bagi pelabur individu untuk mengambil bahagian dalam penempatan penempatan swasta, dia mesti menjadi pelabur yang diiktiraf seperti yang ditakrifkan di bawah Peraturan Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa (SEC).

Terdapat dua jenis asas penawaran penempatan peribadi,

• Penempatan Persendirian Ekuiti (Stok Biasa ditawarkan sebagai sekuriti)
• Penempatan swasta hutang (debentur ditawarkan sebagai sekuriti)

Apakah perbezaan antara peruntukan keutamaan dan penempatan peribadi?

Peruntukan keutamaan vs penempatan peribadi
Peruntukan keutamaan adalah isu saham atau sekuriti lain oleh syarikat kepada mana -mana orang yang terpilih atau kumpulan orang secara keutamaan.	Penempatan swasta merujuk kepada tawaran sekuriti oleh syarikat itu kepada kumpulan pelabur yang dipilih.
Keselamatan
Sekuriti ditawarkan kepada mana -mana pelabur yang ingin mendapatkan kepentingan dalam syarikat.	Sekuriti dikeluarkan kepada sekumpulan pelabur yang dipilih oleh budi bicara syarikat.
Tadbir urus
Peruntukan keutamaan ditadbir oleh peruntukan Seksyen 62 (1) (c) Akta Syarikat, 2013	Penempatan swasta ditadbir oleh peruntukan Seksyen 42 Akta Syarikat, 2013.
Kebenaran melalui Artikel Persatuan (AOA)
Kebenaran melalui AOA diperlukan	Tiada kebenaran melalui artikel persatuan diperlukan
Jangka masa
Saham harus diperuntukkan dalam tempoh masa 2 bulan dari tarikh penerimaan dana.	Peruntukan harus dilakukan dalam masa 12 bulan diikuti dengan lulus resolusi khas. Walau bagaimanapun, untuk syarikat tersenarai, tempoh masa tertentu sangat kurang. (15 hari)

Senarai rujukan:

"Penempatan peribadi dan peruntukan keutamaan." Pokok undang -undang. N.p., 19 Sept. 2016. Web. 27 Jan. 2017. "Apakah kelebihan menaikkan modal melalui penempatan swasta?" Investopedia. N.p., 08 Sept. 2015. Web. 27 Jan. 2017. "Mengeluarkan sekuriti melalui penempatan swasta di bawah Akta Syarikat, 2013." NRS. N.p., n.d. Web. 27 Jan. 2017. "Bagaimana penempatan swasta mempengaruhi harga saham?" Investopedia. N.p., 28 Mei 2015. Web. 27 Jan. 2017.

Ihsan imej: Pixabay