Walaupun kedua -dua istilah, tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya, kelihatan serupa dengan sekilas ada perbezaan di antara mereka. Di tempat kerja, rakan sebaya adalah seseorang pada tahap yang sama seperti gred yang sama, jantina yang sama, status, dll. Interaksi dan hubungan rakan sebaya positif membantu organisasi dalam pelbagai cara. Kedua -dua istilah yang berkaitan dengan rakan -rakan tempat kerja adalah tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya. The Perbezaan utama antara tekanan rakan sebaya dan pengaruh rakan sebaya adalah bahawa tekanan rakan sebaya adalah tekanan dari rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang boleh diterima oleh yang lain dalam kumpulan yang sama. Ini boleh menjadi tekanan positif atau tekanan negatif. Pengaruh rakan sebaya adalah ketika perbuatan rakan sebaya mempengaruhi orang lain juga untuk bertindak dengan cara yang sama. Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa dan pengaruh rakan sebaya adalah tindakan yang memujuk / mempengaruhi.
Tekanan rakan sebaya adalah tekanan dari rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang boleh diterima oleh yang lain dalam kumpulan yang sama. Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa. Ini boleh menjadi tekanan positif atau tekanan negatif. Terutama, dalam persekitaran kerja pasukan, tekanan rakan sebaya adalah motivasi kepada semua ahli dalam pasukan untuk melaksanakan dan mencapai matlamat. Tekanan rakan sebaya positif meningkatkan produktiviti organisasi. Untuk organisasi, tekanan rakan sebaya positif adalah alat yang lebih baik untuk memotivasi pasukannya daripada ganjaran kewangan.
Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa
Pengaruh rakan sebaya adalah ketika perbuatan rakan sebaya mempengaruhi orang lain untuk bertindak dengan cara yang sama. Pengaruh rakan sebaya adalah bukan perbuatan paksa. Ini adalah tindakan yang meyakinkan untuk menggalakkan orang lain untuk bertindak dengan sewajarnya. Pengaruh rakan sebaya adalah pendekatan tingkah laku. Ini membantu membangunkan kemahiran rakan sebaya dan menyokong perkongsian pengetahuan. Pengaruh rakan sebaya adalah alat yang berkuasa untuk pembangunan pasukan.
Pengaruh rakan sebaya adalah tindakan yang meyakinkan
Tekanan rakan sebaya: Tekanan rakan sebaya adalah tekanan dari rakan sebaya untuk bertindak dengan cara yang boleh diterima oleh yang lain dalam kumpulan yang sama.
Pengaruh rakan sebaya: Pengaruh rakan sebaya adalah ketika perbuatan rakan sebaya memujuk orang lain untuk bertindak dengan cara tertentu.
Tekanan rakan sebaya: Tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa yang menekankan rakan sebaya untuk dilakukan dengan cara yang boleh diterima oleh orang lain.
Pengaruh rakan sebaya: Pengaruh rakan sebaya adalah tindakan persuasif yang menggalakkan orang lain untuk bertindak dengan sewajarnya.
Tekanan rakan sebaya: Dalam tekanan rakan sebaya, selalu ada kemungkinan identiti individu akan hilang, kerana terpaksa mengikuti apa yang dilakukan oleh orang lain.
Pengaruh rakan sebaya: Ada kemungkinan kurang kehilangan identiti individu dalam pengaruh rakan sebaya.
Tekanan rakan sebaya: Tekanan rakan sebaya berorientasikan tindakan, yang memaksa orang lain melakukan kerja.
Pengaruh rakan sebaya: Pengaruh rakan sebaya adalah pendekatan tingkah laku, yang membantu mengembangkan kemahiran rakan sebaya.
Tekanan rakan sebaya: Oleh kerana tekanan rakan sebaya adalah tindakan paksa, sama ada tindakan yang baik atau perbuatan buruk, ia memaksa seseorang untuk mengikuti orang lain.
Pengaruh rakan sebaya: Dalam pengaruh rakan sebaya, masih ada pilihan / kebebasan bagi rakan sebaya untuk memutuskan sama ada untuk mengikuti atau tidak.
Gambar ihsan: