Perbezaan antara lengkung pembelajaran dan keluk pengalaman

Perbezaan utama - lengkung pembelajaran vs kurva pengalaman
 

Perbezaan utama antara lengkung pembelajaran dan lengkung pengalaman ialah Kurva Pembelajaran adalah perwakilan grafik yang menunjukkan pengurangan kos buruh purata dalam operasi berulang kerana pekerja memperoleh lebih banyak pembelajaran sedangkan kurva pengalaman menggambarkan penjimatan kos keseluruhan apabila pengeluaran tumbuh dalam jumlah. Kenaikan kos pengeluaran adalah cabaran berterusan yang dihadapi oleh syarikat. Tumpuan berterusan terhadap kawalan kos dan pengurangan kos adalah penting jika mereka mengekalkan tahap harga semasa dan bahagian pasaran.

Kandungan
1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apakah keluk pembelajaran
3. Apa itu keluk pengalaman
4. Perbandingan sampingan - lengkung pembelajaran vs kurva pengalaman
5. Ringkasan

Apakah keluk pembelajaran?

Kurva Pembelajaran adalah perwakilan grafik yang menggambarkan penurunan kos buruh purata dalam operasi berulang kerana pekerja memperoleh lebih banyak pembelajaran. Pembelajaran adalah proses yang berterusan, dan konsep lengkung pembelajaran menyatakan bahawa apabila kerja pekerja berulang -ulang, dia akan mengambil masa yang lebih rendah untuk menghasilkan unit -unit berikutnya sebagai peningkatan pengeluaran, dengan itu akan melaporkan produktiviti yang lebih tinggi. Keluk pembelajaran pertama kali dijelaskan oleh ahli psikologi Hermann Ebbinghaus pada tahun 1885, dan sejak itu, ia digunakan untuk mengukur kecekapan pengeluaran.
Kesan lengkung pembelajaran dikira oleh nisbah lengkung pembelajaran.

Nisbah lengkung pembelajaran = Kos buruh purata unit 2n pertama / purata kos buruh unit n pertama

E.g. Syarikat PQR menanggung kos buruh purata sebanyak $ 15 seunit, untuk 400 unit pertama dan kos buruh purata 800 unit pertama ialah $ 12 seunit. Oleh itu, nisbah lengkung pembelajaran akan,

Nisbah lengkung pembelajaran = ($ 12/$ 15)* 100 = 80%

Nisbah di atas sebanyak 80% bermaksud bahawa setiap kali output berganda, kos buruh purata akan menurun kepada 80% daripada jumlah sebelumnya. Menggunakan formula, penurunan kos buruh boleh dikira berdasarkan peningkatan output. Contohnya, untuk 1600 unit, kos buruh purata seunit ialah $ 9.6 seunit ($ 12* 80%).

Rajah 01: Keluk pembelajaran menggambarkan hubungan antara peningkatan fungsi dan masa

Keluk pembelajaran memudahkan hubungan kos-volume dengan memberikan anggaran kos yang berguna. Maklumat ini boleh digunakan untuk memberi ganjaran kepada pekerja dan akhirnya menetapkan harga jualan. Penggunaan lengkung pembelajaran paling sesuai untuk organisasi pembuatan, yang intensif buruh kerana pekerja menghasilkan produk standard. Ini tidak terpakai bagi syarikat berkaitan perkhidmatan dan projek kerana mereka sering menyampaikan output tersuai kepada pelanggan mereka. Selain itu, banyak organisasi percaya bahawa perniagaan mereka adalah unik, oleh itu konsep lengkung pembelajaran tidak dapat digunakan sebagai alat penilaian yang sesuai. Terdapat juga kekurangan kesedaran bahawa penambahbaikan dalam proses pengeluaran dapat dikira secukupnya. Oleh kerana sebab -sebab ini, penggunaan lengkung pembelajaran mungkin tidak meluas.

Apa itu keluk pengalaman?

Kurva Pengalaman adalah perwakilan grafik yang menunjukkan hubungan antara kos pengeluaran dan pengeluaran kumulatif. Ini adalah konsep yang lebih luas berbanding dengan lengkung pembelajaran di mana kesan kos pengeluaran lain sebagai tambahan kepada buruh dianggap.  Keluk pengalaman dibangunkan pada tahun 1960 -an oleh Bruce D. Henderson dan Boston Consulting Group (BCG). Penyelidikan yang dijalankan oleh mereka mengamati kesan lengkung pengalaman untuk pelbagai industri yang berkisar antara 10% hingga 25%. Syarikat mengalami pengurangan kos melalui,

• Kecekapan buruh
• Pengkhususan dan penyeragaman
• Peruntukan sumber yang lebih baik
• Penyelidikan dan pembangunan
• Kesan teknologi

Pengalaman kurva membantu syarikat untuk mencapai kedudukan kelebihan kos yang kompetitif. Syarikat yang mengamalkan strategi 'kos kepimpinan' (kos terendah dalam industri) adalah syarikat yang telah mengumpulkan kelebihan kos melebihi semua pesaing.  Walau bagaimanapun, banyak pengamal akademik dan perniagaan telah mengkritik kurva pengalaman mengatakan bahawa banyak penjimatan kos sebenarnya disebabkan oleh skala ekonomi. Oleh itu, kesan lengkung pengalaman dan skala ekonomi tidak dapat dipisahkan antara satu sama lain.

Apakah perbezaan antara lengkung pembelajaran dan keluk pengalaman?

Ringkasan - Keluk Pembelajaran vs Curve Pengalaman

Perbezaan antara lengkung pembelajaran dan keluk pengalaman adalah bahawa lengkung pembelajaran mengambil kira pengurangan kos buruh apabila bilangan unit meningkat manakala kurva pengalaman menggambarkan pengurangan kos keseluruhan memandangkan semua faktor pengeluaran. Walaupun kedua -duanya kebanyakannya direka untuk digunakan dalam persekitaran pembuatan, kurva pengalaman adalah ukuran yang lebih baik dari perspektif strategik. Pengurangan tahap kos melalui kesan lengkung pembelajaran dan lengkung pengalaman membolehkan syarikat menikmati keuntungan yang lebih baik.

Rujukan
1."Keluk pembelajaran."Investopedia. N.p., 06 Sept. 2010. Web. 31 Mac. 2017.
2.Hirschmann, Winfred B. "Keuntungan dari lengkung pembelajaran."Kajian Perniagaan Harvard. N.p., 01 Ogos. 2014. Web. 30 Mac. 2017.
3.NetMBA.com. "Pengalaman lengkung."Pengalaman kurva. N.p., n.d. Web. 31 Mac. 2017.
4."Keluk Pengalaman - Strategi Pengurangan Kos."Blog bimbingan perniagaan Paul Simister. N.p., n.d. Web. 31 Mac. 2017.

Ihsan gambar:
1. "Rajah keluk pembelajaran - curam dan cetek - fungsi yang berbeza" oleh AlanF777 - dibuat dalam carta Excel Microsft (CC by -SA 3.0) melalui Commons Wikimedia