Perbezaan antara induksi dan orientasi
Induksi vs orientasi
Apabila pekerja baru menyertai syarikat, dia dibawa ke dalam program induksi/orientasi atau induksi dan orientasi. Ini benar -benar membingungkan banyak dalam HR kerana ada yang percaya ia adalah induksi manakala yang lain merujuknya sebagai orientasi. Adakah kedua -dua perkataan ini sinonim atau terdapat perbezaan antara kedua -dua konsep tersebut? Artikel ini cuba menjelaskan kedua -dua konsep yang saling berkaitan tetapi berbeza yang merupakan sebahagian daripada program permulaan yang direka untuk membuat pekerja merasa santai dan mempelajari peraturan dan peraturan syarikat dengan cara yang mudah.
Setiap syarikat atau organisasi harus mempunyai program induksi dan orientasi di tempat supaya pekerja baru mempelajari peraturan dan peraturan syarikat dengan cepat. Program ini juga membuatnya menyedari struktur organisasi syarikat, orang yang dia harus berinteraksi dan melaporkan perkara, dan juga latihan sebenar yang harus dilakukan oleh orang itu untuk melaksanakan peranan dan tugas yang diberikan kepadanya. Induksi adalah tempoh yang lebih pendek sementara orientasi mungkin mengambil masa sehingga seminggu. Induksi datang pertama dan biasanya diikuti dengan orientasi. Induksi lebih tidak formal daripada orientasi. Induksi bermaksud memperkenalkan pekerja baru dengan semua pekerja lain untuk membuatnya berasa santai. Dia diberi pratonton syarikat dan lebih dalam bentuk persembahan daripada dalam bentuk latihan yang orientasi adalah. Induksi memberi idea tentang jenis organisasi yang akan dia bekerjasama dan secara umum untuk membuatnya berasa lebih selesa dengan premis dan orang -orang di dalam organisasi.
Orientasi adalah program yang lebih formal yang mengikuti induksi dan biasanya terdiri daripada membiasakan pekerja dengan persekitaran kerja, mesin dan peralatan, dan pekerjaan dan tugas yang diharapkan oleh pekerja baru. Sekiranya pekerja baru membuat kesilapan, ia diambil sebagai sebahagian daripada proses pembelajarannya. Kesalahan secara beransur -ansur mengurangkan kekerapan dan magnitud dan oleh orientasi masa berakhir, program ini menjadikan pekerja bersedia untuk menghadapi cabaran tugasnya.
|
Secara ringkas: Induksi vs orientasi • Induksi dan orientasi adalah sebahagian daripada program yang direka untuk menjadikan pekerja baru selesa dalam organisasi dan membuatnya belajar pekerjaan yang harus dilakukannya dengan mudah. • Induksi pertama dan diikuti dengan orientasi • Induksi lebih tidak formal manakala orientasi lebih formal. • Induksi lebih pendek, kebanyakannya sehari sementara orientasi mungkin mengambil masa sehingga 7 hari. |
• Orientasi melibatkan latihan sebenar yang menyediakan pekerja untuk tugasnya.
