Perbezaan antara kerja keras dan kerja pintar

Kerja keras vs kerja pintar
 

Sebagai kerja memainkan peranan penting dalam kehidupan manusia, marilah kita melihat kerja keras, apakah kerja pintar, dan sebenarnya, adalah perbezaan antara kerja keras dan kerja pintar. Walaupun sesetengah daripada kita cenderung menikmati kerja yang kita lakukan, sebahagian daripada kita tidak. Semuanya bergantung pada cara kita meneruskan kerja yang diberikan kepada kita. Semasa bercakap tentang kerja, kita sering mendengar dua konsep yang disebut kerja keras dan kerja pintar. Pada zaman moden, kami lebih suka kerja pintar untuk bekerja keras, memandangkan ia lebih cekap dan kurang Labourious. Kerja keras dapat ditakrifkan sebagai kerja yang memerlukan banyak usaha dan dedikasi. Ini sering dikaitkan dengan banyak komitmen fizikal dari pekerja. Walau bagaimanapun, kerja pintar adalah di mana tugas itu selesai dengan usaha yang kurang melalui perancangan dan pengurusan yang betul. Artikel ini cuba menyerlahkan perbezaan antara kedua -dua konsep, kerja keras dan kerja pintar sambil menghuraikan sifat konsep.

Apa itu kerja keras?

Sering dikatakan bahawa untuk berjaya seseorang mesti bekerja keras. Dari zaman purba itu sendiri, orang mempunyai tanggapan ini bahawa jika seseorang tidak bekerja keras, orang itu gagal berjaya. Namun, dalam persekitaran kerja, kita sering melihat individu yang bekerja sangat keras, tetapi berakhir dengan produktiviti yang rendah. Ini menyoroti bahawa bekerja keras tidak selalu menjamin kejayaan dan produktiviti.

Sekiranya seseorang terlibat dalam karya tertentu, yang tidak menyumbang ke arah membuat perbezaan, maka semua kerja kerasnya akan sia -sia. Oleh itu, kerja keras dapat ditakrifkan sebagai bekerja selama berjam -jam melalui buruh yang tidak berkesudahan dengan banyak pengorbanan. Pengorbanan ini boleh menyebabkan tekanan, kecemasan, rutin kerja yang tidak sihat dan ketidakpuasan. Ini adalah konsep yang sangat tua yang orang ada mengenai pekerjaan. Dalam masyarakat moden, orang lebih berminat untuk mencapai produktiviti maksimum atau kejayaan dengan usaha yang kurang. Di sinilah konsep kerja pintar dimainkan.

Apa itu kerja pintar?

Marilah kita melihat konsep kerja pintar rapat. Kerja pintar tidak menunjukkan bahawa kerja itu mudah. Sebaliknya, kerja yang sama selesai dengan cara yang berbeza. Kerja pintar berfungsi dengan berkesan dan cekap melalui perancangan, menguruskan, mewakilkan dan mempunyai matlamat yang realistik. Semasa bekerja pintar, penting untuk memulakan hari dengan rancangan. Individu perlu mempunyai pelan yang betul supaya kerja dapat diselesaikan dengan cara yang betul. Ini mengurangkan melupakan dan mengubah perkara yang sama. Juga, penting untuk mempunyai matlamat yang realistik, yang dapat dicapai dan juga menurun apabila beban kerja terlalu banyak. Ini membolehkan orang itu tetap fokus dan penuh tenaga. Fakta penting dalam kerja pintar adalah untuk memadankan tugas dengan hasil yang diinginkan dan menghasilkan strategi untuk mencapai hasil yang diinginkan.

Terdapat sebilangan manfaat kerja pintar. Ia menjamin kesihatan yang lebih baik kerana tidak berusaha keras. Ia membolehkan seseorang memfokuskan semua tenaga untuk mencapai produktiviti. Individu mempunyai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dan berpuas hati dengan pekerjaan.

Apakah perbezaan antara kerja keras dan kerja pintar?

• Kerja keras bekerja selama berjam -jam melalui buruh yang tidak berkesudahan.

• Ini bukan sahaja sukar dan tidak berkesudahan, tetapi boleh membahayakan pekerja .

• Kerja keras tidak selalu menjamin produktiviti maksimum.

• Kerja pintar juga kerja keras, tetapi dirancang dengan cekap untuk mendapatkan produktiviti.

• Ini memerlukan perancangan, mengutamakan, menetapkan matlamat yang realistik, mengurus, dan mewakilkan kerja.

• Tidak seperti dalam kerja keras, dalam kerja pintar, tumpuan diberikan kepada hasil yang diinginkan dan tugasnya dirancang untuk mencapainya.