Perbezaan antara keyakinan dan keyakinan

Keyakinan vs terlalu yakin
 

Kami tahu bahawa keyakinan adalah sifat yang membantu kita dalam menguji dan mencuba keadaan. Kita dapat mengatasi keadaan dengan mudah apabila kita merasakan keyakinan terhadap kebolehan kita atau merasakan bahawa kita akan berjaya kerana kita berpotensi untuk mengatasi semua kemungkinan. Ada keyakinan diri, dan ada juga keyakinan terhadap keupayaan orang lain. Walau bagaimanapun, terdapat juga perkataan yang dipanggil terlalu yakin yang membingungkan ramai orang. Ini kerana bertindih dari banyak ciri -ciri dalam individu yang yakin dan terlalu yakin. Walau bagaimanapun, terdapat banyak perbezaan antara keyakinan dan keyakinan yang terlalu tinggi, untuk membuat terlalu banyak keyakinan untuk kita. Mari kita lihat dengan lebih dekat.

Keyakinan

Keyakinan adalah kepercayaan terhadap kemampuan seseorang atau orang lain untuk melakukan pekerjaan. Apabila seseorang merasakan dia sudah bersedia untuk mengambil pekerjaan, dia yakin diri. Sebaliknya, apabila seorang guru atau jurulatih mempunyai keyakinan terhadap keupayaan murid atau muridnya, itu hanya keyakinan.

Keyakinan adalah sifat keperibadian tanpa mengira telah menerima latihan formal atau tidak formal dalam bidang. Keyakinan mempunyai kepercayaan yang terhad dan tidak terbatas dalam kemampuan seseorang.

Terlalu yakin

Lebih daripada menganggarkan kebolehan seseorang atau mempunyai kepercayaan yang berlebihan terhadap kebolehan dipanggil terlalu yakin. Mempercayai bahawa hanya dia yang dapat melakukan pekerjaan itu terlalu yakin. Terlalu yakin tidak mengambil kira persaingan dan tidak bersedia menerima kritikan kerana kegagalan. Terlalu yakin juga menggalakkan orang ramai mengambil risiko yang tidak logik dengan itu meningkatkan peluang kehilangan atau kerosakan yang besar.

Terdapat garis pemisah yang sangat nipis antara keyakinan dan keyakinan yang terlalu banyak, tetapi menyeberangi garis pemisah ini sering menjadi perbezaan antara kejayaan dan kegagalan yang banyak diketahui dalam situasi yang sukar seperti acara sukan atau situasi yang mencuba dalam perniagaan. Penilaian merit dalam kebolehan sendiri atau orang lain adalah apa yang disebut keyakinan. Sekiranya kita yakin dengan keupayaan kita dan penilaian ini betul, kita yakin bahawa tindakan tindakan yang dipilih adalah yang terbaik dan paling berkesan dalam situasi tertentu. Tetapi menilai kebolehan kita dengan salah dengan cara yang kita mempunyai kepercayaan yang berlebihan terhadap kebolehan kita tanpa memikirkan kegagalan adalah terlalu yakin.

Ada orang yang yakin dan mencuba tugas yang diberikan dan berjaya menyelesaikannya walaupun mereka mungkin tidak mempunyai kebolehan semula jadi. Di sinilah keyakinan berguna kerana ia memuaskan diri. Anda melakukan pekerjaan yang anda dapat melakukannya walaupun anda mungkin tidak mempunyai kemampuan. Tetapi terlalu yakin adalah situasi di mana seseorang mempunyai kepercayaan yang berlebihan terhadap kebolehannya. Sukar untuk menilai sama ada seseorang itu yakin diri atau mempunyai keyakinan terhadap kebolehannya. Tetapi apabila terlalu yakin merayap, ia menanam benih kegagalan kerana ia memakan asas iman membuat seseorang mempunyai kepercayaan yang berlebihan terhadap kebolehannya. Apabila anda fikir anda boleh melakukan pekerjaan, ia disebut sebagai keyakinan, tetapi apabila anda berfikir bahawa hanya anda boleh melakukan pekerjaan atau hanya anda boleh melakukannya dengan cara yang terbaik, itu lebih yakin.

Keyakinan vs terlalu yakin

• Keyakinan mempunyai kepercayaan yang terhad terhadap kebolehan seseorang sementara terlalu yakin mempunyai kepercayaan yang berlebihan terhadap kebolehan seseorang

• Keyakinan adalah bahan penting dalam kejayaan kebanyakan orang tetapi terlalu yakin membawa kepada penilaian yang salah dan kegagalan muktamad

• Keyakinan menggalakkan mengambil keputusan yang logik sementara terlalu yakin menggalakkan orang ramai mengambil keputusan yang tidak logik jauh dari realiti

• Salah satu cara untuk mengelakkan keyakinan yang merayap dalam tingkah laku seseorang adalah membuat analisis kritikal keperibadian