Perbezaan antara bos dan pemimpin

Floyd Lehner

Boss vs Leader

Perbezaan utama: Pemimpin memimpin, mendengarkan, mengajar, dan belajar sementara perintah bos, perintah, dan mengabaikan

Walaupun kedua -dua istilah ini, bos dan pemimpin, kelihatan sama, terdapat perbezaan antara bos dan pemimpin, dalam persekitaran perniagaan moden. Seorang pemimpin dan bos mempunyai dua ciri yang berbeza. Seorang pemimpin boleh menjadi bos, tetapi setiap bos tidak boleh menjadi pemimpin. Mereka adalah dua personaliti yang berbeza. Baca terus untuk memahami perbezaan antara bos dan pemimpin.

Siapa bos?

Seorang bos dapat dikenal pasti sebagai individu yang bertindak sebagai penyelia segera untuk satu set pekerja tertentu yang mempunyai kuasa untuk membuat keputusan tertentu bagi pihak syarikat. Istilah bos boleh digunakan untuk merujuk kepada mana -mana pekerja di syarikat yang berada di peringkat yang lebih tinggi termasuk penyelia, eksekutif, pengurus, pengarah atau CEO.

Siapa pemimpin?

Pemimpin adalah orang yang dapat mempengaruhi tingkah laku orang lain. Mereka sentiasa berusaha untuk mencapai visi organisasi dan sentiasa memberi inspirasi dan memotivasi bawahan mereka di tempat kerja. Menjadi pemimpin memerlukan banyak komitmen untuk mencapai kejayaan. Pemimpin dianggap sebagai model peranan untuk semua orang, dan mereka memberi inspirasi kepada orang -orang yang ada di sekelilingnya. Pekerja mendapat motivasi untuk bekerjasama dengan orang tersebut. Mereka mendengar bawahan mereka dan memperkasakan mereka. Penghibur terbaik diberi ganjaran oleh pemimpin yang baik. Bos sangat prihatin terhadap hasil proses dan para pemimpin merasa bertanggungjawab terhadap proses hasil itu dan orang -orang yang melihatnya.

Apakah perbezaan antara bos dan pemimpin?

• Pemimpin Pemimpin dan Peraturan Bos

Seorang pemimpin membawa di hadapan. Pemimpin membimbing bawahannya untuk berusaha ke arah kejayaan dengan menggalakkan dan memotivasi mereka dan memberi inspirasi kepada mereka sementara bos selalu berusaha untuk memerintah pekerja tanpa menggalakkan mereka bergerak maju.

• Pemimpin mendengar dan bercakap semasa perintah bos

Boss cenderung memberi arahan kepada pekerjanya mengharapkan bahawa mereka akan mendengar dan mematuhinya . Walau bagaimanapun, pemimpin sentiasa mengalu -alukan pendapat pengikutnya dan sentiasa memberi keutamaan kepada mereka.

Pemimpin memberikan nasihat, membincangkan isu -isu dan memberikan maklum balas langsung kepada pekerja.Oleh kerana pemimpin dapat didekati, pekerja individu merasa lebih kuat dan membina keyakinan terhadap mereka.

• Pemimpin mengenal pasti kekuatan pekerja sementara bos berkembang maju pada kelemahan pekerja

Beberapa bos tidak menggalakkan pekerja mereka mempertimbangkan kelemahan mereka, tetapi pemimpin memotivasi pekerja mempertimbangkan kekuatan mereka. Pemimpin memberi peluang kepada pekerja mereka untuk mengembangkan keupayaan mereka sambil meminimumkan kelemahan mereka. Pemimpin mengenal pasti kemahiran pekerja semasa bekerja dengan mereka dan kemudian memberikan tugas -tugas di kawasan tersebut untuk mendapatkan hasil yang berkesan.

• Pemimpin mengajar dan belajar sementara bos mengharapkan dan mengabaikan

Pemimpin yang benar mempunyai harga diri, dan dia tidak teragak-agak untuk belajar dari mereka yang berada di tahap yang lebih rendah dalam hierarki organisasi. Ini menunjukkan kecenderungan pemimpin untuk memberi perhatian kepada bawahannya, dengan mengetahui bahawa selalu ada lebih banyak lagi untuk belajar dari mereka. Pemimpin yang baik selalu berkongsi pengetahuan dan pengalaman mereka dengan orang lain dan bukannya bos.

• Pemimpin yang baik tidak berat sebelah

Seorang pemimpin menjalin hubungan yang sama dengan semua orang. Pemimpin yang baik selalu memperlakukan semua orang sama dan tidak membenarkan keutamaan peribadi seperti banyak bos.