Perbezaan antara kepimpinan autokratik dan birokrasi

Perbezaan Utama - Kepimpinan Birokrasi Vs Autokratik
 

Gaya kepimpinan harus dipilih dengan teliti bergantung pada jenis organisasi dan tenaga kerja. Kepimpinan autokratik dan birokrasi adalah dua gaya kepimpinan yang popular di kalangan banyak. Perbezaan utama antara kepimpinan autokratik dan birokrasi ialah Kepimpinan Autokratik adalah gaya kepimpinan di mana pemimpin membuat semua keputusan dan memberikan tahap kawalan yang tinggi ke atas bawahan sedangkan birokrasi kepimpinan Gaya didasarkan pada peraturan normatif berikut dalam pengurusan dan membuat keputusan, dan mematuhi garis kuasa. Kedua -dua gaya kepimpinan autokratik dan birokrasi dikritik kerana menjadi gaya yang tegar dan tidak fleksibel; Walau bagaimanapun, digunakan secara meluas untuk merit dan sifat berorientasikan hasilnya.

Kandungan
1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apa itu kepimpinan autokratik
3. Apakah kepimpinan birokrasi
4. Perbandingan sampingan - Kepimpinan Birokrasi Vs Autokratik
5. Ringkasan

Apa itu kepimpinan autokratik?

Kepimpinan autokratik, juga dikenali sebagai 'Kepimpinan autoritarian', adalah gaya kepimpinan di mana para pemimpin membuat semua keputusan dan mengendalikan tahap kawalan yang tinggi ke atas bawahan. Pemimpin autokratik berorientasikan hasil, membuat keputusan berdasarkan pandangan dan penghakiman mereka dan jarang menerima nasihat dari bawahan. Mereka percaya bahawa komunikasi sehala adalah yang paling berkesan dan menguasai interaksi. Gaya Kepimpinan Autokratik kebanyakannya dilaksanakan dalam industri yang mengendalikan tugas rumit dan yang sangat berorientasikan prestasi atau berorientasikan hasil kerana gaya ini diperlukan dalam organisasi yang menuntut produk bebas kesilapan. Walaupun dikritik oleh ramai sebagai gaya yang tegar dan tidak fleksibel, ia juga merupakan antara gaya kepimpinan yang paling biasa digunakan untuk hasil yang terbukti.

Selanjutnya, dalam keadaan di mana syarikat itu berhadapan dengan keadaan krisis, pemimpin autokratik mungkin penting untuk mengembalikan semula perniagaan kepada keadaan sebelumnya sebelum krisis.  Gaya Kepimpinan Autokratik sangat sesuai untuk digunakan untuk pekerja yang tidak berpengalaman dan kurang bermotivasi. Sebaliknya, jika tenaga kerja sangat mahir dan bermotivasi diri, mereka tidak akan bersedia untuk dipimpin oleh gaya kepimpinan ini kerana mereka lebih suka autonomi. Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte, dan Muammar Gaddafi adalah beberapa tokoh sejarah yang terkenal sebagai pemimpin autokratik.

Rajah 01: Adolf Hitler popular sebagai pemimpin autokratik.

Apakah kepimpinan birokrasi?

Gaya birokrasi berdasarkan peraturan normatif berikut dalam pengurusan dan membuat keputusan, dan mematuhi garis kuasa. Kepimpinan birokrasi diuruskan berdasarkan hierarki organisasi. Hierarki adalah sistem di mana pekerja disenaraikan mengikut status dan kuasa membuat keputusan mereka. Gaya Kepimpinan Birokrasi diperkenalkan oleh Max Weber pada tahun 1947. Ini adalah gaya kepimpinan yang paling biasa digunakan dalam organisasi sektor awam.

Ciri -ciri kepimpinan birokrasi

Garis tugas yang jelas

Semua pekerja mempunyai deskripsi pekerjaan yang komprehensif di mana mereka mempunyai garis kuasa, tanggungjawab, dan akauntabiliti yang jelas.

Hierarki Pihak Berkuasa

Jawatan dalam organisasi diperintahkan dalam hierarki di mana pekerja yang memegang jawatan yang lebih rendah bertanggungjawab dan diawasi oleh pengurus baris yang memegang jawatan yang lebih tinggi.

Dokumentasi

Semua maklumat yang berkaitan dengan penerangan pekerjaan, garis pelaporan, peraturan, dan peraturan didokumentasikan secara komprehensif dalam organisasi birokrasi.

Jumlah kawalan yang dikenakan ke atas membuat keputusan di bawah gaya kepimpinan birokrasi adalah luas. Walau bagaimanapun, kelajuan membuat keputusan mungkin rendah kerana terdapat struktur organisasi yang tinggi (banyak lapisan dalam hierarki). Ini adalah kelemahan utama gaya kepimpinan ini kerana keputusan mungkin tidak mencukupi untuk mendapatkan kelebihan yang ketara kerana masa antara mengambil keputusan dan tindakan. Selanjutnya, gaya kepimpinan jenis ini mempunyai tahap fleksibiliti yang sangat rendah dan tidak menggalakkan kreativiti. Oleh itu, ia boleh menjadi gaya pengurusan yang cekap di syarikat yang tidak memerlukan banyak kreativiti atau inovasi dari pekerja.

Apakah perbezaan antara kepimpinan autokratik dan birokrasi?

Ringkasan - Kepimpinan Birokrasi Vs Autokratik

Perbezaan antara kepimpinan autokratik dan birokrasi bergantung kepada beberapa faktor seperti sifat mereka dan jenis industri dan syarikat yang menggunakan gaya masing -masing. Organisasi yang mempunyai struktur kos rumit dan proses yang kompleks dapat mendapat manfaat daripada kepimpinan autokratik. Sebaliknya, penggunaan kepimpinan birokrasi terutamanya bergantung kepada hierarki organisasi dengan jelas menentukan tanggungjawab dan pihak berkuasa. Kedua -dua gaya kepimpinan kurang memperhatikan motivasi dan kreativiti bawahan.

Rujukan
1. "Kelebihan & kelemahan gaya kepimpinan autokratik."Chron.com. Chron.com, 26 Okt. 2016. Web. 17 Mei 2017. .
2. "Apakah kepimpinan birokrasi? - Definisi, Contoh & Kekurangan."Kajian.com. Kajian.com, n.d. Web. 16 Mei 2017. .
3. "Apakah kelebihan dan kekurangan struktur organisasi birokrasi?"Chron.com. Chron.com, 26 Okt. 2016. Web. 16 Mei 2017. .

Ihsan gambar:
1. "Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (Cropped2)" oleh Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3.0) melalui Commons Wikimedia