Perbezaan antara audit dan penilaian

Audit vs penilaian

Audit dan penilaian adalah dua syarat penting berkenaan dengan mana -mana organisasi dan merujuk kepada cara menilai produk dan prestasi. Terdapat banyak persamaan dalam kedua -dua proses ini tetapi terdapat perbezaan yang jelas yang perlu diambil kira. Artikel ini akan menyerlahkan perbezaan ini untuk membolehkan seseorang menghargai mereka dengan cara yang lebih baik.

Walaupun audit adalah penilaian seseorang, organisasi atau produk untuk menentukan kesahihan dan kesahihannya atau untuk mengesahkan kepatuhan kepada satu set proses yang telah ditetapkan, penilaian adalah tentang memahami proses dan kemudian membuat perubahan yang sesuai dalam proses untuk mendapatkan hasil yang lebih baik. Walaupun mereka adalah kedua -dua jenis penilaian, audit dijalankan untuk memastikan tidak ada penyelewengan kewangan dalam institusi kewangan, penilaian dapat dilakukan di mana -mana organisasi sama ada ia adalah kewangan atau dikaitkan dengan mana -mana aktiviti lain untuk menilai kecekapan sistem. Akhir -akhir ini, audit juga dijalankan untuk menilai risiko keselamatan, prestasi alam sekitar dan sistem lain.

Objektif utama di sebalik penilaian adalah memahami proses dengan cara yang lebih baik dan belajar dengan melakukan. Ini hanya bermaksud anda boleh membuat sistem atau proses lebih baik hanya apabila anda memahaminya sepenuhnya. Dilakukan untuk mempelajari cara baru untuk melakukan proses dengan membuat kejuruteraan semula atau mendesain semula untuk mendapatkan kecekapan yang lebih baik. Faktor yang paling penting dalam penilaian adalah untuk memahami jika kita melakukan perkara yang betul, sama ada kita melakukannya dengan cara yang betul, dan sama ada terdapat cara yang lebih baik untuk melakukannya. Penilaian adalah cara yang baik untuk melihat apakah hasilnya dicapai, dan jika tidak, apakah alasan di sebalik kegagalan.

Audit di sisi lain adalah alat untuk memastikan operasi dan proses organisasi sedang dijalankan dengan kepatuhan kepada prosedur standard yang telah ditetapkan dan jika terdapat sebarang penyelewengan kewangan. Keseluruhan kecekapan kerja dan prestasi organisasi diperiksa melalui audit. Audit terutamanya daripada dua jenis, kualiti dan audit bersepadu. Walaupun audit kualiti menilai kecekapan pengurusan dalam mencapai sasaran dengan berkesan menangani masalah, audit bersepadu mengambil kira kawalan dalaman syarikat bersama dengan pelaporan kewangan.

Audit boleh menjadi dalaman atau luaran. Audit dalaman dijalankan oleh pakar dalam organisasi dan dilaporkan kepada pengurusan atasan. Sebaliknya, audit luaran dijalankan oleh syarikat audit bebas dan hasilnya disampaikan kepada badan pentadbir organisasi yang diaudit.