Apakah perbezaan antara KWSP dan ETF

The Perbezaan utama antara KWSP dan ETF adalah bahawa KWSP adalah skim faedah persaraan bagi pekerja yang dikekalkan oleh organisasi dana amanah pekerja, sedangkan ETF adalah pelan pelaburan jangka panjang yang ditubuhkan oleh majikan untuk manfaat pekerja.

Kedua -dua Dana Simpanan Pekerja dan Dana Amanah Pekerja ditadbir oleh Kementerian Kewangan. Mereka boleh dianggap sebagai rancangan persaraan yang boleh memberi manfaat kepada pekerja semasa bersara. Selain itu, kedua -dua majikan dan pekerja menyumbang kepada dana simpanan pekerja serta dana amanah pekerja.

Kandungan

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama
2. Apa itu KWSP  
3. Apa itu ETF
4. KWS VS ETF dalam bentuk jadual
5. Ringkasan - KWS VS ETF

Apakah KWSP (Dana Simpanan Pekerja) ?

Dana Simpanan Pekerja (KWSP) adalah dana yang diberikan oleh majikan kepada pekerja pada usia persaraan. Kedua -dua majikan dan pekerja menyumbang kepada elaun KWSP. Skim ini dikekalkan di bawah Pertubuhan Dana Amanah Pekerja, dan ditubuhkan di bawah Akta Simpanan Pekerja pada tahun 1958.  Organisasi ini ditadbir dan dikawal oleh Bank Pusat Sri Lanka dan Kementerian Kewangan. Sumbangan yang ditawarkan oleh majikan untuk dana simpanan pekerja adalah 12% daripada gaji asas. Semasa bersara, pekerja dikreditkan dengan jumlah yang disumbangkannya ditambah jumlah majikan yang dikongsi bersama.

Apa itu ETF (Dana Amanah Pekerja)?

Dana Amanah Pekerja (ETF) ditubuhkan di bawah Akta No 46 tahun 1980. Dana Amanah Pekerja mempromosikan kebajikan, keselamatan sosial, dan keselamatan kewangan pekerja. Ia memberi manfaat kewangan kepada pekerja semasa bersara. Dana ini ditadbir oleh Lembaga Dana Amanah Pekerja, yang ditadbir oleh Kementerian Kewangan, Sri Lanka.

Mereka yang bekerja dalam jawatan tetap, kedudukan sementara, asas kontrak, dan kasual layak untuk dana amanah pekerja. Lebih -lebih lagi, pekerja yang bekerja di sektor awam dan swasta berhak menerima dana amanah pekerja. Bukan sahaja pekerja dari sektor awam dan perdagangan tetapi juga pekerja asing dan orang yang bekerja sendiri juga boleh menyumbang kepada dana amanah pekerja sendiri dengan mendapatkan keahlian di Lembaga Dana Amanah Pekerja. Dana Amanah Pekerja boleh dianggap sebagai pelan penjimatan jangka panjang untuk mendapat manfaat pada tahap persaraan. Kedua -dua majikan dan pekerja menyumbang kepada dana amanah pekerja.

Apakah perbezaan antara KWSP dan ETF?

KWSP bermaksud dana simpanan pekerja, sedangkan ETF bermaksud dana amanah pekerja. Walaupun KWSP ditadbir oleh Pertubuhan Dana Amanah Pekerja, ETF dikendalikan di bawah Lembaga Dana Amanah Pekerja. Perbezaan utama antara KWSP dan ETF ialah manfaat KWSP hanya boleh diambil oleh pekerja sektor swasta dan sektor kerajaan, sedangkan manfaat ETF dapat diperoleh oleh pekerja dalam kedudukan tetap, kedudukan sementara, dan berdasarkan kontrak dan asas kasual. Pekerja asing dan majikan diri berhak mendapat manfaat daripada dana amanah pekerja.

Jadual berikut meringkaskan perbezaan antara KWSP dan ETF.

Ringkasan - KWS VS ETF

Perbezaan utama antara KWSP dan ETF ialah Dana Simpanan Pekerja ditadbir di bawah Pertubuhan Dana Amanah Pekerja, sedangkan Dana Amanah Pekerja ditadbir di bawah Lembaga Dana Amanah Pekerja. KWSP adalah skim persaraan yang boleh memberi manfaat kepada pekerja semasa persaraan mereka, sedangkan ETF adalah pelan pelaburan jangka panjang yang ditubuhkan oleh majikan untuk kepentingan pekerja. Walau bagaimanapun, pekerja dapat menghiburkan kedua-dua dana simpanan pekerja dan dana amanah pekerja di peringkat persaraan walaupun mereka bekerja di badan kerajaan atau badan bukan kerajaan.

Rujukan:

1. "Apa itu KWSP." Dana Simpanan Pekerja, Bank Pusat Sri Lanka.
2. "Lembaga Dana Amanah Pekerja." Lembaga Dana Amanah Pekerja.

Ihsan gambar:

1. "Persaraan, Perancangan Persaraan" (CC0) melalui Pixabay