Perbezaan antara perlembagaan dan peraturan

Perlembagaan vs undang -undang

Perlembagaan dan undang -undang adalah dua istilah atau kata -kata yang sering dikelirukan sebagai kata -kata yang menunjukkan makna yang sama, apabila tegas, ada perbezaan di antara mereka kerana mereka mempunyai makna yang berbeza. Perlembagaan perkataan merujuk kepada jenis dokumen yang dibuat bagi pihak sekumpulan orang atau organisasi, yang menetapkan faktor seperti kelayakan, kelayakan keanggota. Singkatnya, boleh dikatakan Perlembagaan mentakrifkan peraturan dan peraturan yang akan diikuti oleh ahli organisasi. Sebaliknya, undang -undang merujuk kepada peraturan dan peraturan yang harus diikuti setiap hari. Adalah penting untuk mengetahui bahawa undang -undang mengawal fungsi hari ke hari institusi atau organisasi. Inilah perbezaan utama antara dua perkataan, iaitu, Perlembagaan dan Undang -Undang.

Apa itu Perlembagaan?

Perlembagaan adalah dokumen utama organisasi yang menentukan aspek asas organisasi tersebut. Asas -asas organisasi ini adalah perkara seperti nama organisasi, tujuan, keahlian, pegawai, mesyuarat, peraturan prosedur, dan pindaan. Seperti yang anda lihat, ini adalah elemen asas di mana organisasi dicipta.

Oleh itu, Perlembagaan harus terdiri daripada asas -asas yang tidak akan diubah. Sekiranya anda akan mengubah setiap perincian Perlembagaan dengan kerap, itu bukan perlembagaan yang betul. Banyak pemikiran dimasukkan ke dalam membina perlembagaan dan seperti yang anda lihat sekali perlembagaan seperti itu memerlukan perubahan yang anda harus mengikuti peraturan pindaan yang dinyatakan di sana. Kebanyakan masa anda perlu mempunyai majoriti (2/3) undi untuk meminda Perlembagaan. Ini mungkin sangat mudah kadang -kadang dalam organisasi kecil. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja anda pergi ke peringkat kebangsaan untuk perlembagaan negara, anda mendapat undi majoriti untuk meminda Perlembagaan sama sekali tidak mudah.

Apa itu undang -undang?

Undang -Undang ini berdasarkan perlembagaan organisasi. Undang -Undang menentukan garis panduan terperinci mengenai aspek asas organisasi dan juga menyatakan kerja harian organisasi. Bahagian ini terdiri daripada perkara -perkara seperti tugas pegawai, tugas penasihat, jawatankuasa, impeachment, pemilihan, kewangan, dan pindaan.

Undang -Undang harus dibina dengan keupayaan untuk mengubahnya. Ini tidak bermakna anda boleh mengubah apa -apa walaupun dalam peraturan seperti yang anda fikirkan. Anda masih perlu mematuhi peraturan pindaan mengenai peraturan, yang akan mengikuti corak Perlembagaan. Walau bagaimanapun, undang -undang mempunyai keupayaan untuk berubah dengan mudah. Sebagai contoh, dengan masa organisasi boleh berubah; ia boleh tumbuh. Dalam keadaan sedemikian, kadang -kadang, tugas presiden boleh menjadi lebih kompleks. Anda mesti mengubahnya dengan sewajarnya.

Seperti yang anda lihat, Perlembagaan hanya meletakkan struktur organisasi. Undang -Undang Mengisi struktur ini dengan mengisi. Contohnya, ketika datang ke pegawai, Perlembagaan hanya bercakap mengenai tajuk, kelayakan, kaedah memilih pegawai, mengisi kekosongan, dan istilah setiap pegawai. Aspek yang paling penting dalam tugas setiap pegawai serta cara untuk menghapuskan pegawai dimasukkan ke dalam undang -undang. Itu kerana bahagian -bahagian itu adalah yang penting untuk tindakan hari ke hari organisasi.

Apakah perbezaan antara Perlembagaan dan Undang -Undang?

• Definisi Perlembagaan dan Undang -Undang:

• Perlembagaan adalah dokumen utama organisasi yang menentukan aspek asas organisasi tersebut.

• Undang -undang menentukan garis panduan terperinci mengenai aspek asas organisasi dan juga menyatakan kerja harian organisasi.

• Sambungan:

• Undang -undang berdasarkan Perlembagaan. Oleh itu, undang -undang ditadbir oleh Perlembagaan.

• Keupayaan untuk menukar:

• Perlembagaan harus terdiri daripada asas yang tidak akan diubah.

• Undang -undang harus dibina dengan keupayaan untuk mengubahnya.

• Sifat tertentu:

• Oleh kerana perlembagaan meliputi aspek asas organisasi, ini kadang -kadang tidak begitu spesifik.

• Undang -undang yang lebih spesifik.

Ini adalah perbezaan antara perlembagaan dan undang -undang. Walaupun mereka adalah dua dokumen yang berbeza, ingatlah bahawa mereka saling berkaitan. Tanpa perlembagaan, tidak akan ada peraturan. Kedua -duanya penting untuk fungsi organisasi.

Gambar ihsan:

1. Perlembagaan oleh Judith E. Bell (CC BY-SA 2.0)
2. Undang -undang melalui Wikicommons (domain awam)